国行总裁：AI创造新岗位 金融业需敏捷应变
（吉隆坡22日讯）国家银行总裁拿督阿都拉昔指出，随着自动化、人工智能（AI）和其他数字化趋势正在重塑就业岗位并创造新岗位，金融业职员需敏捷并适应变化。
他说，约16万8000在金融业就业的人士必须具备正确的知识和技能，让金融业能够更有效地服务。
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“金融业劳动力在过去两年增长了将近3%，大多数就业机会以高技能员工，平均占总职位空缺和新设立职位的95%以上。”
他今日在马来西亚金融业未来技能框架推介礼上致词时说，这凸显了金融业在适应经营环境变化的能力，使其能够继续成为净就业创造者，包括高薪的职位。
人才培养须与变化同步
“为了确保我们随时准备满足不断变化的经济需求，我们的人才培养方式必须与变化保持同步。”
阿都拉昔指出，未来技能框架确定了金融业在未来三年内有需求的159个相关职位和157项技能、潜在职业发展途径以及将近1000个能力建设计划。
须不断更新未来技能框架
他说，随着新形式的创新持续影响金融服务的提供方式及支持该服务所需技能，这意味着金融业必须不断更新未来技能框架，确保该框架继续成为技能、就业增长和事业发展的参考点。
“为了有效地做到这一点我国可向英国金融服务技能委员会学习，该委员会提倡在国家、行业和公司等各个层面预测技能。”
阿兹曼哈欣：任命托管人利长期管理
亚洲特许银行家协会主席丹斯里阿兹曼哈欣指出，任命金融业未来技能框架托管人，将有利于该框架的长期管理。
他指出，在金融业利益相关者之间建立一个专家网络来分享最佳实践，也将有助于推动该框架成为前沿资源。
他说：“在不断突破界限的过程中，我设想未来技能框架将成为亚洲金融技能发展的重要参考，而马来西亚将成为这个地区的技能中心。”
出席活动的还包括大马保险机构主席李福荣和大马伊斯兰银行及金融机构董事会成员拿督莫哈末姆亚桑等。
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