以退為進策略成功？ 娃哈哈宗馥莉辭職4天后復職

（北京23日訊）中國知名飲料品牌娃哈哈發佈聲明稱，為確保公司的平穩健康發展，經各股東友好協商，創始人宗慶後之女宗馥莉決定繼續履行娃哈哈集團的相關管理職責。

宗馥莉在宣佈辭任4天后，再宣佈復職。這場近期引發中國市場與網友熱議的“宗馥莉辭職”事件，暫落下帷幕。

娃哈哈還表示，感謝近期社會各界和媒體的關注，並對佔用媒體資源表示歉意。

中國社交平臺18日流傳娃哈哈集團副董事長、總經理職務宗馥莉簽名的辭職信。而該訊息得到財新網、澎湃新聞等媒體通過內部人士證實，並引發輿論高度關注。

外界過去一直以為娃哈哈是民營企業，但從當前股權結構來看，娃哈哈已經是所謂“國資控股的混合所有制企業”，國資、宗慶後、持股平臺三方分別持股46%、29.4%、24.6%。作為宗慶後的獨生女，宗馥莉有機會繼承父親所持的29.4%股權。但她仍然並非娃哈哈第一大股東，掌權一事需要娃哈哈職工持股平臺的配合。

疑與其他股東產生矛盾

財新網報道，接近娃哈哈的股東人士稱，宗馥莉此次辭職和國資股東無直接關係，而是接班過程中和其他股東產生矛盾。

事實上，宗馥莉掌握娃哈哈集團公司眾多命脈。她通過多家投資公司，控制娃哈哈的終端渠道網絡。此外，宗馥莉還掌控多家產業鏈上下游企業。其中包括一家與娃哈哈有千絲萬縷聯繫的供應鏈公司宏勝飲料。

對於矛盾紛爭，有經銷商指出，跟宗馥莉管理風格有關，她相較身段柔軟的宗慶後，顯得較為強勢，在重視制度與效率下，頻繁更換管理層導致老員工不滿；也有說法稱宗馥莉與內部因為上市目標產生分歧。