翁秀秀：助女性平衡工作家庭責任 建議企業增設托兒服務

（瓜拉登嘉樓24日訊）馬華政策與民生課題調研委員會建議企業為就業女性增加可負擔的高質量托兒服務，併為女性企業家提供針對性的融資機會和財務知識教育課程。

可供融資機會及財務課程

該委員會主席翁秀秀博士在文告中指出，這些措施對於幫助女性平衡工作與家庭責任、獲得必要的資金以及提高財務管理技能至關重要，這些都是企業可持續發展的關鍵。

她說，該委員會提議通過數字工具支持網絡和指導，以促進聯繫、分享經驗和提供指導，這對於企業家成長和韌性至關重要。

“希望企業與合作社發展部能夠在提高馬來西亞女性企業家比例方面發揮重要作用。”

對於兼職的女性企業家，她說，該委員會倡導發展社區基礎的托兒服務，獲得同工同酬，縮小性別歧視和工資差距，並建立小額信貸項目。

盼縮小男女薪資差距

“我們促請婦女、家庭和社會發展部在確保馬來西亞女性福祉方面發揮重要作用，例如縮小男女薪資和工資差距，以支持女性在工作和家庭中的雙重角色管理，確保她們在公平和支持性的環境中工作，併為她們提供傳統金融機構往往無法獲得的資金。”

她指出，馬華政策與民生課題調研委員會去年11月推介了《婦女創業潛力》調研計劃，重點關注女性在數字創業中的參與情況，通過巴生河流域（304女性）、檳城（115女性）和柔佛（116女性）的535個樣本進行調查，提供關於女性創業及其在繼續作為僱主和副業企業（全職員工和兼職業務）中的經歷重要見解。