沈志强：强化管理效能  盼职工会拨款增至千万

（沙亚南25日讯）人力资源部长沈志强期许在明年度财政预算案中，该部属下的职工会事务局拨款能增至1000万令吉，以让全国各地的职工会受益。

他今日见证国内零售业巨擘大马永旺（Aeon）超市，与去年正式成立的永旺职工会签署2024至2026年首份劳资集体合约致词披露，职工会事务局获得的拨款，从去年260万令吉增至今年580万令吉，每个职工会的申请上限也从1万令吉增至2万令吉，以强化职工会的运作管理效能。

他指出，通过赋予足够的财务辅助和塑造教育平台，希望能透过持续性的学习，提升职工会会员的领导力。

盼明年100万雇员参与职工会

他表示，人资部与职工会事务局透过策略蓝图，设定要在2025年全国达致100万名雇员参与职工会的目标。根据事务局2023年的数据，全国756个职工会的注册总会员人数是100万8371人。

他强调，1967年劳资关系法令（第177号法令）赋予机制，让雇员与雇主劳资双方，能透过集体协商和谈判方式，达致签署一个集体合约的实现。

出席嘉宾有大马永旺董事经理冈田尚也、副董事经理世古継敏、人事部总监卡苏马、职工会主席哈米达、秘书长莫哈末法兹里、人资部职工会事务局总监莫哈末阿斯里及国际职工会大马联络委员会（UNI-MLC）主席拿督莫哈末沙菲宜。

劳资是双向共同体 

曾担任财政部副部长的沈志强指出，相比起政府为招揽投资者和落实利商策略，一般上有好几个部门会“关照”雇主及企业，但维护劳方及员工权益的，就只有人资部一个部门。