沈志強：強化管理效能  盼職工會撥款增至千萬

（沙亞南25日訊）人力資源部長沈志強期許在明年度財政預算案中，該部屬下的職工會事務局撥款能增至1000萬令吉，以讓全國各地的職工會受益。

他今日見證國內零售業巨擘大馬永旺（Aeon）超市，與去年正式成立的永旺職工會簽署2024至2026年首份勞資集體合約致詞披露，職工會事務局獲得的撥款，從去年260萬令吉增至今年580萬令吉，每個職工會的申請上限也從1萬令吉增至2萬令吉，以強化職工會的運作管理效能。

他指出，通過賦予足夠的財務輔助和塑造教育平臺，希望能透過持續性的學習，提升職工會會員的領導力。

盼明年100萬僱員參與職工會

他表示，人資部與職工會事務局透過策略藍圖，設定要在2025年全國達致100萬名僱員參與職工會的目標。根據事務局2023年的數據，全國756個職工會的註冊總會員人數是100萬8371人。

他強調，1967年勞資關係法令（第177號法令）賦予機制，讓僱員與僱主勞資雙方，能透過集體協商和談判方式，達致簽署一個集體合約的實現。

出席嘉賓有大馬永旺董事經理岡田尚也、副董事經理世古継敏、人事部總監卡蘇馬、職工會主席哈米達、秘書長莫哈末法茲裡、人資部職工會事務局總監莫哈末阿斯里及國際職工會大馬聯絡委員會（UNI-MLC）主席拿督莫哈末沙菲宜。

勞資是雙向共同體 

曾擔任財政部副部長的沈志強指出，相比起政府為招攬投資者和落實利商策略，一般上有好幾個部門會“關照”僱主及企業，但維護勞方及員工權益的，就只有人資部一個部門。