廉委會：影響加薪晉升 下屬犯錯不罰 追責主管

（吉隆坡25日訊）執法機構廉正委員會（EAIC）提醒政府部門負責人、總監或主管，若不對其監管下犯錯的下屬採取行動或適當懲罰，將可能被紀律問責，包括被剝奪晉升、加薪或深造的機會。

EAIC主席丹斯里依斯邁巴卡表示，當該委員會提出的懲罰措施沒有得到相關部門主管執行或被減輕時，就需要對部門負責人採取行動。

處罰建議多沒獲執行

他說，提交至EAIC的每項投訴都會進行調查後做結論，再把懲罰建議交給各部門。

“但許多EAIC建議的處罰都沒有得到執行，我們不是要高調，也不是要懲罰或找人麻煩，但委員會所提出的調查結果並不是武斷決定的，而是經過調查過程、會議討論、考慮到每宗案件的是非曲直後，才建議適當的懲罰。”

他接受《馬來亞前鋒報》採訪時表示，當違反誠信的行為被交到（部門內部）紀律部門卻沒得到遵守時，意味著該機構無意解決問題。若此情況持續下去，就好像EAIC沒有完成目的。

致函當局對付失職主管

因此，EAIC如今將單獨處理那些未能妥善監督和監管其下屬的部門主管。

“EAIC將致函有關當局，如政府首席秘書或公共服務局總監，報告涉事部門主管沒有按照EAIC的建議懲罰其犯錯的下屬；如果員工出現疏忽或發生問題，部門負責人需承擔責任。