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讲堂摘要

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发布: 7:00pm 26/07/2024

陈胜强

讲堂摘要

性格测试

陈胜强

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性格测试

陈胜强.人格测试没那么简单

不同于星座个性分析。虽然说两者是截然不同的模式,但人们有时会以解读星座个性的方式去解读性格测试。在这情况下,这类人认同性格测试的结果,不是因为准确,而是憧憬那个测试结果列出的性格。

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前几天在街上遇到一位毕业已久的学生。聊着聊着就聊到了工作。学生说,她现在是某间公司的人事部副主管。主要负责人力招聘及面试。听了她解释工作范围后,我说:“哇,那你也是伯乐相马,擅长看人面相了。”

她回答:“不不不,面相之类的,太玄了。我听过相由心生,我也知道面恶心善,也领教过衣冠禽兽。我还是比较喜欢科学类的内容,然后,我最近都是用MBTI。这性格测试啊,以前你教过。而且,最近也很流行,很多公司在用着。”

“性格测试啊。那你还记得我当年在这堂课里建议了些什么吗?”我问。学生愣了一下,说她忘了。两人笑了一会儿,在脸书里互加好友后,便道别了。

当晚,她通过脸书私讯我,说她找到了几年前的讲义。笔记里写着:若对方了解性格测试的运作方式,然后言行间透露着强烈目的性,例如迫切想要获取某份工作,那么测出来的结果不可信。因为那人可能会做手脚,选择能够导向特定个性的选项,最终测出最契合工作的虚假个性。

另一段写着:在确定对方将会不欺瞒的完成性格测试后,接着就是要求对方在回忆上设限。那包括时间,场合,以及相关的人。性格嘛,基本上就是人对环境产生的想法,感受,以及反应。因此,人在不同的人生阶段里,不同的人群面前,不同的场合下,会有不同的个性。

打个比方,某个年轻人在单身时,经常有说走就走的旅行,性格豁达爱冒险。某天成家立业,性格转为收敛稳重。另一个比方,某个小学生在老师面前非常乖巧,在父母面前却又顽皮捣蛋。再一个比方,在办公室里严肃极了的上司,回到家后变得和蔼可亲。

三个比方,六个个性,每一个性格都是真实的。人的性格不是单维的,而是因为人对环境的态度而连带表现出来的特定行为方式。所以,我们不能因为某人在不同朋友群里展现不同性格,而说那人不真实,两张脸。除非他特意修饰,否则就不是虚伪。若真有热情洋溢的人对你特别冷淡,那不是因为那人性格冷淡,而是那人对你抱有负面态度。

所以,我们需要特别提醒对方在做性格测试前,把回忆约束在近几年,关于工作相关,以及在最近经常出入的场合里。有一些人投诉性格测试不准确,一呢,是因为那测试不是专家编写的。二呢,是因为那些人在回答测试题目时,回想的范围过于辽阔,以至测试结果偏差过大。

而最后一段说,性格测试不同于星座个性分析。虽然说两者是截然不同的模式,但人们有时会以解读星座个性的方式去解读性格测试。在这情况下,这类人认同性格测试的结果,不是因为准确,而是憧憬那个测试结果列出的性格。换句话说,就是想通过测试结果来证明自己拥有想拥有的性格,尽管自己不曾展现过相关行为。

读完了她的私讯,我回复:专业的东西,还是请教专家比较好。有时候,就连我自己都觉得自己似懂非懂。你最好还是去翻一翻相关的权威书籍,千万别看了一些小红书短片或网红分享后就依样画葫芦。

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