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讲堂摘要

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发布: 7:00pm 26/07/2024

陈胜强

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性格测试

陈胜强

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性格测试

陳勝強.人格測試沒那麼簡單

性格測試不同於星座個性分析。雖然說兩者是截然不同的模式,但人們有時會以解讀星座個性的方式去解讀性格測試。在這情況下,這類人認同性格測試的結果,不是因為準確,而是憧憬那個測試結果列出的性格。

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前幾天在街上遇到一位畢業已久的學生。聊著聊著就聊到了工作。學生說,她現在是某間公司的人事部副主管。主要負責人力招聘及面試。聽了她解釋工作範圍後,我說:“哇,那你也是伯樂相馬,擅長看人面相了。”

她回答:“不不不,面相之類的,太玄了。我聽過相由心生,我也知道面惡心善,也領教過衣冠禽獸。我還是比較喜歡科學類的內容,然後,我最近都是用MBTI。這性格測試啊,以前你教過。而且,最近也很流行,很多公司在用著。”

“性格測試啊。那你還記得我當年在這堂課裡建議了些什麼嗎?”我問。學生愣了一下,說她忘了。兩人笑了一會兒,在臉書裡互加好友後,便道別了。

當晚,她通過臉書私訊我,說她找到了幾年前的講義。筆記裡寫著:若對方瞭解性格測試的運作方式,然後言行間透露著強烈目的性,例如迫切想要獲取某份工作,那麼測出來的結果不可信。因為那人可能會做手腳,選擇能夠導向特定個性的選項,最終測出最契合工作的虛假個性。

另一段寫著:在確定對方將會不欺瞞的完成性格測試後,接著就是要求對方在回憶上設限。那包括時間,場合,以及相關的人。性格嘛,基本上就是人對環境產生的想法,感受,以及反應。因此,人在不同的人生階段裡,不同的人群面前,不同的場合下,會有不同的個性。

打個比方,某個年輕人在單身時,經常有說走就走的旅行,性格豁達愛冒險。某天成家立業,性格轉為收斂穩重。另一個比方,某個小學生在老師面前非常乖巧,在父母面前卻又頑皮搗蛋。再一個比方,在辦公室裡嚴肅極了的上司,回到家後變得和藹可親。

三個比方,六個個性,每一個性格都是真實的。人的性格不是單維的,而是因為人對環境的態度而連帶表現出來的特定行為方式。所以,我們不能因為某人在不同朋友群裡展現不同性格,而說那人不真實,兩張臉。除非他特意修飾,否則就不是虛偽。若真有熱情洋溢的人對你特別冷淡,那不是因為那人性格冷淡,而是那人對你抱有負面態度。

所以,我們需要特別提醒對方在做性格測試前,把回憶約束在近幾年,關於工作相關,以及在最近經常出入的場合裡。有一些人投訴性格測試不準確,一呢,是因為那測試不是專家編寫的。二呢,是因為那些人在回答測試題目時,回想的範圍過於遼闊,以至測試結果偏差過大。

而最後一段說,性格測試不同於星座個性分析。雖然說兩者是截然不同的模式,但人們有時會以解讀星座個性的方式去解讀性格測試。在這情況下,這類人認同性格測試的結果,不是因為準確,而是憧憬那個測試結果列出的性格。換句話說,就是想通過測試結果來證明自己擁有想擁有的性格,儘管自己不曾展現過相關行為。

讀完了她的私訊,我回復:專業的東西,還是請教專家比較好。有時候,就連我自己都覺得自己似懂非懂。你最好還是去翻一翻相關的權威書籍,千萬別看了一些小紅書短片或網紅分享後就依樣畫葫蘆。

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