公司股東若是縱容管理層繼續犯錯,到頭來傷害的不僅是自己的錢包,其他股東的權益也無法受到保障,這種損人不利己的事情,還是趁早告一段落的好。
砂拉越總理阿邦佐哈里最近提到,即便入股私營企業,也只會是“夥伴”形式,公司將繼續由專業人士經營,僱用—裁退原則更是簡單,一切取決於績效。
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這值得聯邦政府與其他州政府參考。
一般上,以獲利為主要目標的私營企業,肯定比畏首畏尾的公家機構來得有活力,應對危機也不會過於被動,而且更傾向於採取靈活的方式。
所有無法應付市場挑戰的私營企業,最終的結果就只有倒閉而已,這確實很殘忍,但正如哲學家尼采所說,凡殺不死我的,必使我更強大。
相較之下,公家機構,以及擁有公家機構護航的所謂私營企業,在發生任何危機時,都只會將頭轉向“萬能”的政府,而不會嘗試自己解決危機。
一家州政府持有多數股權的快餐業龍頭,正是最佳的寫照。
對於業績表現下滑,該公司聲稱是受到加沙衝突的打擊,殊不知明眼的消費者都發現他們從展店、服務到菜單都出了錯,杯葛事件只是讓一系列問題浮上臺面而已。
按照砂拉越總理的說法,這家快餐業龍頭的經營績效低落,管理層理應負起責任,如果繼續將問題歸咎於外界影響,而不自我檢討,問題始終無法解決。
解決問題的第一步驟,正是勇敢面對問題,如果連這也不肯做,如何提出解決問題的正確方案?
這個時候,公司股東若是縱容管理層繼續犯錯,到頭來傷害的不僅是自己的錢包,其他股東的權益也無法受到保障,這種損人不利己的事情,還是趁早告一段落的好。
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