沈志强：做好技能训练 整合资源 打造“人资大学”

他今早为大马厂商联合会主办的2024年北马区人力资源大会主持开幕，他致词时发表上述谈话。

大会在槟城国际会展中心举行，获得约500人出席。出席者有大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来、大马厂商联合会槟城分会主席拿督斯里李忠利、筹委会主席罗瑞杰及槟州中华总商会会长拿督斯里方炎华。

调整最低薪报告准备中

至于我国即将调整最低薪金制，沈志强仅说，国家薪金咨询理事会已在今年6月见面，目前正准备向内阁提呈报告，以针对最低薪金的改变做出改变。

“这是一个由分别是雇主、员工和政府三方面代表组成的理事会。”

他说，他知道一些人对外劳的供应感到担忧，我国目前有近250万名外劳，而250万是外劳人数的上限。政府将在明年实施多层征税制度，鼓励企业培训当地工人，减少对外来低技能工人的依赖。

苏添来：勿突然调高最低薪

苏添来说，无论是渐进式薪金政策或调整最低薪金制度，这些成本因素都成为雇主必须面对的压力，希望政府给雇主足够的时间，不要像调高燃油价格措施那样“突然”。

“希望政府做出这项检讨的决定前，先与利益相关单位有充足的讨论，并给予雇主足够的时间来调整。”

他在大会上致词时，也挑起多项关于人力资源的课题。

他说，我国共有63万7000名注册的障友，但当中只有5000人受聘在各领域工作，希望雇主关注此事，也促请人力资源部通过旗下机构为障友提供更多职业培训。

他说，一些企业或公司面对缺乏无障碍设施的问题，大马厂商联合会方面则尝试给予障友更多机会，也决定培训100名障友，但仍做得不足。

未来7年需培训60万技能人才

苏添来说，我国在冠病疫情爆发前有70万至75万名外籍工人，疫情期间有25万至30万名外籍工人返回各自的国家。随着当局加速批准程序，我国如今的外籍工人已接近65万人。

他提醒，我国在未来7年内需要额外60万名技能人才，大马厂商联合会相信，人力资源部可通过人力资源发展机构（HRD Corp）培育更多人才。厂商和人力资源部方面都必须协力提升STEM教育，半导体领域未来数年内需要4万至5万名技能人才。