沈志強：做好技能訓練 整合資源 打造“人資大學”

他今早為大馬廠商聯合會主辦的2024年北馬區人力資源大會主持開幕，他致詞時發表上述談話。

大會在檳城國際會展中心舉行，獲得約500人出席。出席者有大馬廠商聯合會總會長丹斯里蘇添來、大馬廠商聯合會檳城分會主席拿督斯里李忠利、籌委會主席羅瑞傑及檳州中華總商會會長拿督斯里方炎華。

調整最低薪報告準備中

至於我國即將調整最低薪金制，沈志強僅說，國家薪金諮詢理事會已在今年6月見面，目前正準備向內閣提呈報告，以針對最低薪金的改變做出改變。

“這是一個由分別是僱主、員工和政府三方面代表組成的理事會。”

他說，他知道一些人對外勞的供應感到擔憂，我國目前有近250萬名外勞，而250萬是外勞人數的上限。政府將在明年實施多層徵稅制度，鼓勵企業培訓當地工人，減少對外來低技能工人的依賴。

蘇添來：勿突然調高最低薪

蘇添來說，無論是漸進式薪金政策或調整最低薪金制度，這些成本因素都成為僱主必須面對的壓力，希望政府給僱主足夠的時間，不要像調高燃油價格措施那樣“突然”。

“希望政府做出這項檢討的決定前，先與利益相關單位有充足的討論，並給予僱主足夠的時間來調整。”

他在大會上致詞時，也挑起多項關於人力資源的課題。

他說，我國共有63萬7000名註冊的障友，但當中只有5000人受聘在各領域工作，希望僱主關注此事，也促請人力資源部通過旗下機構為障友提供更多職業培訓。

他說，一些企業或公司面對缺乏無障礙設施的問題，大馬廠商聯合會方面則嘗試給予障友更多機會，也決定培訓100名障友，但仍做得不足。

未來7年需培訓60萬技能人才

蘇添來說，我國在冠病疫情爆發前有70萬至75萬名外籍工人，疫情期間有25萬至30萬名外籍工人返回各自的國家。隨著當局加速批准程序，我國如今的外籍工人已接近65萬人。

他提醒，我國在未來7年內需要額外60萬名技能人才，大馬廠商聯合會相信，人力資源部可通過人力資源發展機構（HRD Corp）培育更多人才。廠商和人力資源部方面都必須協力提升STEM教育，半導體領域未來數年內需要4萬至5萬名技能人才。