(纽约2日讯)美国有许多员工打算利用上班时间观赏奥运比赛,但这估计将造成企业26亿美元(约118亿令吉)的生产力损失。
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人力资源智库UKG Workforce Institute日前针对美国民众进行一项奥运观赛行为调查,发现有1230万名受访者计划不经主管同意,花至少6小时的上班时间观赏奥运比赛。这等同于近7400万小时的合计观赏时间。若以美国劳动统计局(BLS)每小时平均35美元的工资计算,该数据所隐含的生产力损失,接近26亿美元。
然而,BLS的薪资数据只涵盖私人企业员工,且UKG的调查也显示,为了看比赛,有760万名受访者预计请病假,还有470万人打算翘班。这意味着,26亿美元还低估了相关的影响。
UKG策略顾问黛芙琳说,17天的奥运期间,有很多机会可以看比赛,“这不只是一个周末活动”。
一份初期收视率调查显示,美国民众对巴黎奥运有强烈的观赏兴趣。而截至目前为止,今年奥运在电视和串流平台转播的收视率,比2021年东京奥运,高出79%。
当然,奥运不是唯一会造成工作分心的体育赛事,只要看全美大学男子篮球锦标赛(NCAA)的“疯狂3月”就知道。根据转职顾问公司Challenger, Gray & Christmas研究,今年NCAA赛程期间,美国企业的生产力损失高达96亿美元。
专家:雇主应放员工一马
也就是说,无论如何都会有人无法克制在上班时间看比赛。果真如此,雇主该如何处理员工“不工作”的情形?人资专家建议,雇主应接受奥运就是有如此强大的吸引力,放员工一马。
总部位于亚特兰大的企业管理顾问公司Manager Method创办人荷德说,若雇主不愿意接受现实,或造成员工愤恨,且“后续效应将远远超越短短两周的奥运”。
人资专家普伊特海恩斯表示,企业甚至可以更进一步,替员工举办看比赛派对,或与奥运相关的团队打造活动。她说,这是一场难得的、让几乎所有人都能产生共鸣的盛事,也是企业可以利用的大好机会。
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