(紐約2日訊)美國有許多員工打算利用上班時間觀賞奧運比賽,但這估計將造成企業26億美元(約118億令吉)的生產力損失。
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人力資源智庫UKG Workforce Institute日前針對美國民眾進行一項奧運觀賽行為調查,發現有1230萬名受訪者計劃不經主管同意,花至少6小時的上班時間觀賞奧運比賽。這等同於近7400萬小時的合計觀賞時間。若以美國勞動統計局(BLS)每小時平均35美元的工資計算,該數據所隱含的生產力損失,接近26億美元。
然而,BLS的薪資數據只涵蓋私人企業員工,且UKG的調查也顯示,為了看比賽,有760萬名受訪者預計請病假,還有470萬人打算翹班。這意味著,26億美元還低估了相關的影響。
UKG策略顧問黛芙琳說,17天的奧運期間,有很多機會可以看比賽,“這不只是一個週末活動”。
一份初期收視率調查顯示,美國民眾對巴黎奧運有強烈的觀賞興趣。而截至目前為止,今年奧運在電視和串流平臺轉播的收視率,比2021年東京奧運,高出79%。
當然,奧運不是唯一會造成工作分心的體育賽事,只要看全美大學男子籃球錦標賽(NCAA)的“瘋狂3月”就知道。根據轉職顧問公司Challenger, Gray & Christmas研究,今年NCAA賽程期間,美國企業的生產力損失高達96億美元。
專家:僱主應放員工一馬
也就是說,無論如何都會有人無法剋制在上班時間看比賽。果真如此,僱主該如何處理員工“不工作”的情形?人資專家建議,僱主應接受奧運就是有如此強大的吸引力,放員工一馬。
總部位於亞特蘭大的企業管理顧問公司Manager Method創辦人荷德說,若僱主不願意接受現實,或造成員工憤恨,且“後續效應將遠遠超越短短兩週的奧運”。
人資專家普伊特海恩斯表示,企業甚至可以更進一步,替員工舉辦看比賽派對,或與奧運相關的團隊打造活動。她說,這是一場難得的、讓幾乎所有人都能產生共鳴的盛事,也是企業可以利用的大好機會。
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