(北京3日綜合電)一則“90後無論男女都得65歲以後退休”的消息,週一(7月22日)在中國互聯網上炸開了鍋。“90後退休時間延長到65歲以後”“退休時間”等話題,當天登上微博熱搜榜前三名。
這則消息來自於一個名為《監管之聲》的自媒體,文中一句“1990年之後(含1990年)出生的人員,不論男女都將調整為65歲退休”,立馬引發年輕網民反彈。
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不過,這個所謂的《監管之聲》公號並沒有官方背景,甚至沒有任何官方認證信息。中國媒體也很快向官方求證,官方隨即闢謠稱:“暫未聽到此消息。”
實際上,這篇自媒體文章引用的是新華社7月21日發佈的《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》中關於“積極應對人口老齡化”部分的內容。
但《決定》原文是:“按照自願、彈性原則,穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革”,這也是中國官方首次將“自願、彈性”列為延遲法定退休年齡的基本原則,允許勞動者到法定退休年齡後繼續工作。
然而,官方文件雖以“自願”和“彈性”為前提,但“延遲退休”這四個字仍然觸動了網民的神經,尤其是以90後為代表的年輕一代。
有中國網民表示“這兩天好多人在轉發‘延遲退休’的消息,並表示要工作到65歲太痛苦了,不是這樣的大家誤會了,延遲退休只是說大家65歲才能領退休金,沒有保證大家一直到65歲還能有工作”。還有網民以這兩年裁員優先裁掉35歲以上的員工調侃到“35歲被‘優化’,65歲才能退休,中間這30年是老中人的荒野求生嗎?”
延遲到65歲退休,也有人認為就是讓職場持續高齡化,因而有網民戲謔:未來公司年會的獎品可能是“安慰獎尿不溼、三等獎血氧儀血壓計、二等獎老年鈣片、一等獎助聽器、特等獎電動輪椅”。
不少年輕網民則自嘲是笑中帶淚。比如“過60大壽還得找領導請假”,“忘記公司在哪導致全勤沒了”,或是“沒帶助聽器,被老闆罵了兩小時都渾然不知”等。
其實,“延遲退休”並不是一個新話題,過去幾年多次被中國官方寫入文件,也數次引起網民討論。
中國現行退休制度規定,男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲即可退休,但這個規定已經沿用了70年。
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