(新加坡4日讯)随着新马两国有关当局正推进柔佛-新加坡经济特区,新加坡社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高说,大马的繁荣有利于新加坡,同时也希望邻国印尼乃至东盟都能变得更好,达到区域和平。
“我们希望有和平的区域,我们希望有一个可以互相帮助的地方。
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新加坡数码发展及新闻部主办第16届马来西亚记者参观活动,邀请大马媒体出席,本报为受邀采访的其中一家媒体单位。
以苏州工业园为例
马善高在活动上回应大马媒体提问时,以中国举例,新加坡从苏州工业园区开始合作,目前他们已自行发展。
“我们不曾告诉他们,我教了你们,而是在尽可能地提供帮助。当他们繁荣时,会记得我们的帮助,便会以其他形式参与,使新加坡受益。
“同样的,我们相信大马拥有所有的资源和人力潜力,可以使它成为一个繁荣的地方,这就是为什幺我们愿意投资的原因。”
根据“新加坡携手前进”运动(Forward SG), 新加坡是全球老化速度最快的国家之一,到了2030年,四分之一新加坡人是65岁及以上。
该运动报告中的7大政策改变包括加强援助、扶持家庭,以及幸福乐龄,晚年安康。
马善高说,每个国家需以自己的方式解决人口下降和老化的问题。他举例,日本不欢迎外国移民,而如法国及欧洲等国家接受外国移民,但目前反对声音渐涨。
确保人口核心仍是狮城人
“在新加坡,我们希望确保我国人口的核心仍然是新加坡人。”
他表示,新加坡政府有激励机制和支持家庭和生育的结构,也有针对另一部分人口的管理机制,允许人才进入及融入当地,随着时间的推移成为公民。
“我认为这就是目前为止我们能保持人口稳定的原因,但不能让每个人都自由流动,否则本地人会感到不安。”
年龄非影响生产力唯一因素
马善高说,生产力的衡量标准不局限于人数和年龄,还包括技术、动力、工作时间,以及一个人的教育和技能所带来的产出。
“我认为年纪只是一个因素,它是一个重要因素,但不可能是影响生产力的唯一因素。
“我已61岁,我不认为自己没有生产力,我领一份薪水管理着3个部门。”
他将这归功于背后良好运作的优秀团队,并认为能透过各种途径获得生产力,不局限于年轻人。
扎吉哈:大马人狮城工作
受地理位置汇率影响
此外,新加坡国防部兼人力部高级政务部长扎吉哈就大马人到新加坡工作的提问回应时直言,除了地理位置,汇率也起到一定的作用。
他说,许多国家也出现跨境到邻国工作的情况,并举例中国和香港、美国、墨西哥和加拿大,以及欧洲、伦敦和邻国的边境流动及劳动市场,也有类似新马两国的跨境工作模式。
“我认为这是劳动市场不可或缺的一部分,但汇率也会造成影响。”
他说,相较于其他国家,在新加坡工作的大马人可在一天内或趁周末回国探望家人,便利大马人流动。
他指出,整体的外籍员工比例仍控制在三分之一。
鼓励走出狮城了解各国运作
扎吉哈说,有关当局正努力推动新加坡人走出国门,开拓视野并了解各国如何运作,才能更好地扮演领导角色。
“我们接获的其中一个抱怨是,新加坡人在这里太过安逸了,他们不愿意走出新加坡到其他地区。
“我认为,若想要成功、担任领袖职位、想在亚太地区扮演全球角色,你就必须走出新加坡。
“无论是吉隆坡、雅加达或马尼拉,我希望他们能走出新加坡,更好地了解东盟是如何运作,当他们回到新加坡时,就能了解其中的差别及如何管理他人。”
他指出,低失业率显示当地仍有就业机会,不担心新加坡人会有人才外流的问题,并希望在本地工作的国人能开拓视野,担任相关领域的领袖。
“新加坡正在致力于提升劳动力水平,虽然我们劳动力相对年轻,但我们正努力发展,因为在许多发达经济体中,有很多外籍人士在国外获得见识,带着更多国际经验回国”
英兰妮:将探讨机制提高
总生育率降是全球现象
新加坡去年的总生育率创下0.97新低,新加坡总理公署部长兼财政部第二部长和国家发展部第二部长英兰妮指出,总生育率下降是全球现象,这是所有先进社会都能看见的趋势,并表示除了新加坡,大马、法国及韩国等都出现总生育率下降的趋势。
“我认为全球都必须接受总生育率已不再是过去的样子了,但我不认为我们应该放弃,因还有可以做的事情。”
她说,有关当局正研究如何增加带薪陪产假,如将额外两周的陪产假变成强制性。
英兰妮说,新加坡政府早前认为透过税务优惠或其他财务措施有助于解决总生育率下跌的问题,但这并非解决生育率下跌问题的根本。
她说,与年轻夫妇对话后发现,养育孩子的费用是他们考虑的因素,尤其是在生育二胎前,而职业抱负是影响年轻一代,尤其是女性生育决策的因素之一。
研究兼顾事业孩子措施
她表示,若女性认为需在职业与家庭之间抉择,她们可能选择职业,因此政府正探讨如何让她们更容易兼顾事业和孩子,如休假规定、陪產假、无薪照顾婴儿假及灵活的工作安排。
但她坦言,这需要雇主抱着正确的心态,不会因员工采取灵活的工作安排而惩罚他们。
她也发现,年轻夫妇重视孩子发展和教育,他们不想纯粹将孩子交给别人照顾。
“现在父母担心的是,孩子还小时,他们是否有发展性项目、什幺课程,他们是否有足够的游戏时间、学习游戏、社会情感学习。
“在初期教育阶段,如托儿所、幼儿园对他们非常重要,因此,我们一直在增加托儿所的数量,也在加强学前教育教师。”
育婴假使用率增至53%
英兰妮说,相较于过去,陪產假的使用率现已有所提高,目前已达53%。
她发现年轻夫妇中,父亲对陪產假感兴趣,但反馈指他们向直属主管请假时遇到难题,直属主管担心需要找人替代。
她说,虽然她不认为会出现父亲成为主要照顾者而女性外出工作的情况,但若妻子的收入更高,越来越多男性愿意退居次要地位,让妻子成为主要的收入来源。
她表示,在亚洲社会,甚至是普遍社会,男性一般上被寄望担当养家糊口的角色,虽然大部分男性仍希望成为赚钱及保护家庭的人,但随着女性受教育程度提高和工作机会增加,她们也希望拥有自己的事业,因此共同承担育儿责任变得至关重要。
“在新加坡,我们认为育儿责任是共同分担的,但实际上女性可能会承担更多的照顾职责,这符合她们的天性,但随着社会老龄化,男性应参与照顾,不仅是年幼孩子,还有年迈的父母。”
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