馬善高：有助區域和平互助 大馬繁榮有利獅城

該運動報告中的7大政策改變包括加強援助、扶持家庭，以及幸福樂齡，晚年安康。

馬善高說，每個國家需以自己的方式解決人口下降和老化的問題。他舉例，日本不歡迎外國移民，而如法國及歐洲等國家接受外國移民，但目前反對聲音漸漲。

確保人口核心仍是獅城人

“在新加坡，我們希望確保我國人口的核心仍然是新加坡人。”

他表示，新加坡政府有激勵機制和支持家庭和生育的結構，也有針對另一部分人口的管理機制，允許人才進入及融入當地，隨著時間的推移成為公民。

“我認為這就是目前為止我們能保持人口穩定的原因，但不能讓每個人都自由流動，否則本地人會感到不安。”

年齡非影響生產力唯一因素

馬善高說，生產力的衡量標準不侷限於人數和年齡，還包括技術、動力、工作時間，以及一個人的教育和技能所帶來的產出。

“我認為年紀只是一個因素，它是一個重要因素，但不可能是影響生產力的唯一因素。

“我已61歲，我不認為自己沒有生產力，我領一份薪水管理著3個部門。”

他將這歸功於背後良好運作的優秀團隊，並認為能透過各種途徑獲得生產力，不侷限於年輕人。

扎吉哈：大馬人獅城工作

受地理位置匯率影響

此外，新加坡國防部兼人力部高級政務部長扎吉哈就大馬人到新加坡工作的提問回應時直言，除了地理位置，匯率也起到一定的作用。

他說，許多國家也出現跨境到鄰國工作的情況，並舉例中國和香港、美國、墨西哥和加拿大，以及歐洲、倫敦和鄰國的邊境流動及勞動市場，也有類似新馬兩國的跨境工作模式。

“我認為這是勞動市場不可或缺的一部分，但匯率也會造成影響。”

他說，相較於其他國家，在新加坡工作的大馬人可在一天內或趁週末回國探望家人，便利大馬人流動。

他指出，整體的外籍員工比例仍控制在三分之一。

鼓勵走出獅城瞭解各國運作

扎吉哈說，有關當局正努力推動新加坡人走出國門，開拓視野並瞭解各國如何運作，才能更好地扮演領導角色。

“我們接獲的其中一個抱怨是，新加坡人在這裡太過安逸了，他們不願意走出新加坡到其他地區。

“我認為，若想要成功、擔任領袖職位、想在亞太地區扮演全球角色，你就必須走出新加坡。

“無論是吉隆坡、雅加達或馬尼拉，我希望他們能走出新加坡，更好地瞭解東盟是如何運作，當他們回到新加坡時，就能瞭解其中的差別及如何管理他人。”

他指出，低失業率顯示當地仍有就業機會，不擔心新加坡人會有人才外流的問題，並希望在本地工作的國人能開拓視野，擔任相關領域的領袖。

“新加坡正在致力於提升勞動力水平，雖然我們勞動力相對年輕，但我們正努力發展，因為在許多發達經濟體中，有很多外籍人士在國外獲得見識，帶著更多國際經驗回國”

英蘭妮：將探討機制提高

總生育率降是全球現象

新加坡去年的總生育率創下0.97新低，新加坡總理公署部長兼財政部第二部長和國家發展部第二部長英蘭妮指出，總生育率下降是全球現象，這是所有先進社會都能看見的趨勢，並表示除了新加坡，大馬、法國及韓國等都出現總生育率下降的趨勢。

“我認為全球都必須接受總生育率已不再是過去的樣子了，但我不認為我們應該放棄，因還有可以做的事情。”

她說，有關當局正研究如何增加帶薪陪產假，如將額外兩週的陪產假變成強制性。

英蘭妮說，新加坡政府早前認為透過稅務優惠或其他財務措施有助於解決總生育率下跌的問題，但這並非解決生育率下跌問題的根本。

她說，與年輕夫婦對話後發現，養育孩子的費用是他們考慮的因素，尤其是在生育二胎前，而職業抱負是影響年輕一代，尤其是女性生育決策的因素之一。

研究兼顧事業孩子措施

她表示，若女性認為需在職業與家庭之間抉擇，她們可能選擇職業，因此政府正探討如何讓她們更容易兼顧事業和孩子，如休假規定、陪產假、無薪照顧嬰兒假及靈活的工作安排。

但她坦言，這需要僱主抱著正確的心態，不會因員工採取靈活的工作安排而懲罰他們。

她也發現，年輕夫婦重視孩子發展和教育，他們不想純粹將孩子交給別人照顧。

“現在父母擔心的是，孩子還小時，他們是否有發展性項目、什么課程，他們是否有足夠的遊戲時間、學習遊戲、社會情感學習。

“在初期教育階段，如託兒所、幼兒園對他們非常重要，因此，我們一直在增加託兒所的數量，也在加強學前教育教師。”

育嬰假使用率增至53%

英蘭妮說，相較於過去，陪產假的使用率現已有所提高，目前已達53%。

她發現年輕夫婦中，父親對陪產假感興趣，但反饋指他們向直屬主管請假時遇到難題，直屬主管擔心需要找人替代。

她說，雖然她不認為會出現父親成為主要照顧者而女性外出工作的情況，但若妻子的收入更高，越來越多男性願意退居次要地位，讓妻子成為主要的收入來源。

她表示，在亞洲社會，甚至是普遍社會，男性一般上被寄望擔當養家餬口的角色，雖然大部分男性仍希望成為賺錢及保護家庭的人，但隨著女性受教育程度提高和工作機會增加，她們也希望擁有自己的事業，因此共同承擔育兒責任變得至關重要。

“在新加坡，我們認為育兒責任是共同分擔的，但實際上女性可能會承擔更多的照顧職責，這符合她們的天性，但隨著社會老齡化，男性應參與照顧，不僅是年幼孩子，還有年邁的父母。”