通令规定最多可享90天产假 可灵活分配60至90天数
（八打灵再也5日讯）根据《2017年第5号服务通令：公务员产假措施》，女性公务员每胎最多可享有90天全薪产假，但她们可从60至90天中自行分配放假的天数。
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乌鲁冷岳县卫生局因有7名职员同时生产，在人手短缺情况下只能批准60天产假引起关注；然而根据上述通令，当局的决定并未违法。
该通令第5.1条阐明，一名公务员最多可以享有360天的全薪产假。
而第5.2条规定，每一胎的全薪产假最多为90天。
“无论如何，公务员也可灵活地决定每胎60天至90天之间的产假。”
也可在生产日期前使用
该通令阐明，虽然产假是从雇员生产之日开始计算，但公务员可选在生产日期之前使用产假，即预产期的14天内。
医药网络媒体《Code Blue》日前报道指，因为人手不足，导致乌冷县的卫生官员只能享有60天的产假。
雪兰莪卫生局长乌米在3日发表文告解释，这是在与县卫生官员，以及各级主任讨论后作出的共同决定。
减至60天只是暂时性
她说，今年6月和7月，该局共有7名职员同时申请产假，加上其他县市职员拒绝调动，因此只能将原本可享有最多90天的产假减至60天。
无论如何，她强调，这项措施只是暂时性，一旦人手充足，职员依然可享有90天的产假。
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