解決只有60天產假風波 衛長：醫護員享90天產假
（布城6日訊）衛生部長拿督斯里祖基菲裡宣佈，恢復醫護人員享有法定90天產假，並指已解決了烏魯冷嶽縣衛生局因人手不足，把公務員產假限制為60天的風波。
他說，該部發現上述情況後，已發出指示立即恢復醫護人員所享有的法定90天產假。
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祖基菲裡在出席國家孩童首千日健康生活活動推介禮後說，若醫療機構因此出現人手不足問題，衛生部將會負責調動工作，安排同縣的醫護人員前往代班。
“很可惜發生這樣的事，未來不會再發生的了”，他說，衛生部應是展現愛心與同理心的部門，因此他對該部發生類似事件感到遺憾。
烏魯冷嶽縣衛生局因有7名職員同時生產，在人手短缺情況下只能批准60天產假引起關注。全國公共及民事職工總會（CUEPACS）主席拿督阿德南認為，此舉已經剝奪員工權利，並呼籲衛生部加強醫護人員的人力資源調動，避免特定地區發生嚴重人手短缺問題。
阿德南指出，雖然從法律角度解析，衛生局的做法並不違法，但是從醫護人員福利角度，則已經剝奪有關員工的權利。
根據《2017年第5號服務通令：公務員產假措施》，女性公務員每胎最多可享有90天全薪產假，但她們可從60至90天中自行分配放假的天數。
根據上述通令，當局的決定並未違法，因為該通令第5.1條闡明，一名公務員最多可以享有360天的全薪產假，而第5.2條規定，每一胎的全薪產假最多為90天。
“無論如何，公務員也可靈活地決定每胎60至90天之間的產假。”
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