渐进式薪金试点项目  入门级员工起薪1810

此外，政府相关公司及跨国公司也没资格参与这项制度。

对于符合渐进式薪资制标准的入门级员工，雇主将为每一名符合条件的员工提供每月最高200令吉的奖掖，为期12个月。

至于非入门级员工，符合资格的员工将获得每月最高300令吉的奖掖，为期12个月。

预计雇主将为符合条件的员工增加相同或更多的薪金。

自愿性渐进式薪金制试点项目于今年6月启动，这项目已于5月15日开始接受报名，直至今年8月31日。

人力资源部在指南中指出，这项试点项目旨在评估雇主对渐进式薪金计划的反应，目标是要获取对指南及政策落实的反馈，而相关反馈将用于改善政策的落实。

截至8月5日，已有1094家公司在这项计划下注册账户，当中有443家公司提出申请，符合薪金资格的申请达144个。

目标2033工资率达45%

目前，已有42家公司向政府申请奖掖，涉及183名员工，政府预计将于今年10月向雇主发放奖掖。

渐进式薪金制度是政府努力在2033年将工资率提高到45%的一部分，我国在2022年的工资率为32%。