漸進式薪金試點項目  入門級員工起薪1810

此外，政府相關公司及跨國公司也沒資格參與這項制度。

對於符合漸進式薪資制標準的入門級員工，僱主將為每一名符合條件的員工提供每月最高200令吉的獎掖，為期12個月。

至於非入門級員工，符合資格的員工將獲得每月最高300令吉的獎掖，為期12個月。

預計僱主將為符合條件的員工增加相同或更多的薪金。

自願性漸進式薪金制試點項目於今年6月啟動，這項目已於5月15日開始接受報名，直至今年8月31日。

人力資源部在指南中指出，這項試點項目旨在評估僱主對漸進式薪金計劃的反應，目標是要獲取對指南及政策落實的反饋，而相關反饋將用於改善政策的落實。

截至8月5日，已有1094家公司在這項計劃下注冊賬戶，當中有443家公司提出申請，符合薪金資格的申請達144個。

目標2033工資率達45%

目前，已有42家公司向政府申請獎掖，涉及183名員工，政府預計將於今年10月向僱主發放獎掖。

漸進式薪金制度是政府努力在2033年將工資率提高到45%的一部分，我國在2022年的工資率為32%。