调查学校453政府合约职工 JPKK促改善待遇福利

（吉隆坡8日讯）政府合约职工联盟（JPKK）于2023年1月至今年3月间针对在中小学工作的453名政府合约职工进行调查，以调查结果为依据提出6项改革方针，促请当局重视职工权益并改善职工生活水平。

调查工作协调员兼政府合约职工联盟业务协调员克莉丝汀提及，该联盟持续向相关部门包括教育部、财政部、人力资源部寻求援助，并且已将搜集数据提呈至教育部，获该部允准，近期将与官员针对调查结果进行商议。

该联盟今日召开新闻发布会讲解涉及453名合约职工的《马来西亚学校的政府合约职工：人口统计、现状和行动方案》调查结果。参与调查的合约职工皆在中小学担任清洁工、园丁及保安。

此次调查由美国中华医学基金会（CMB）资助，并获得Parastoo剧团支持。调查主要在北马区域，包括槟城、吉打、吉兰丹和霹雳、中马区域包括雪兰莪、吉隆坡、彭亨及登嘉楼及南马区域包括森美兰、马六甲及柔佛进行。

合约职工低福利无保障

调查工作研究员西瓦拉坚阐明，参与调查的453名合约职工中，有209名是清洁工、90名园丁及154名保安人员。在209名清洁工中有45名男性及164名女性；园丁有86名男性及4名女性；保安人员有113名男性及41名女性。

“他们的年龄范围在40至60岁之间，受教育程度低且收入较低。”

“在他们之中，有52%的职工的合约只有3年，是否会获续约尚不确定；有30%的职工从未收到任命书；有11.9%的职工薪资低于最低薪金制1500令吉，且有97%的职工没有加薪或奖金。”