調查學校453政府合約職工 JPKK促改善待遇福利

（吉隆坡8日訊）政府合約職工聯盟（JPKK）於2023年1月至今年3月間針對在中小學工作的453名政府合約職工進行調查，以調查結果為依據提出6項改革方針，促請當局重視職工權益並改善職工生活水平。

調查工作協調員兼政府合約職工聯盟業務協調員克莉絲汀提及，該聯盟持續向相關部門包括教育部、財政部、人力資源部尋求援助，並且已將蒐集數據提呈至教育部，獲該部允准，近期將與官員針對調查結果進行商議。

該聯盟今日召開新聞發佈會講解涉及453名合約職工的《馬來西亞學校的政府合約職工：人口統計、現狀和行動方案》調查結果。參與調查的合約職工皆在中小學擔任清潔工、園丁及保安。

此次調查由美國中華醫學基金會（CMB）資助，並獲得Parastoo劇團支持。調查主要在北馬區域，包括檳城、吉打、吉蘭丹和霹靂、中馬區域包括雪蘭莪、吉隆坡、彭亨及登嘉樓及南馬區域包括森美蘭、馬六甲及柔佛進行。

合約職工低福利無保障

調查工作研究員西瓦拉堅闡明，參與調查的453名合約職工中，有209名是清潔工、90名園丁及154名保安人員。在209名清潔工中有45名男性及164名女性；園丁有86名男性及4名女性；保安人員有113名男性及41名女性。

“他們的年齡範圍在40至60歲之間，受教育程度低且收入較低。”

“在他們之中，有52%的職工的合約只有3年，是否會獲續約尚不確定；有30%的職工從未收到任命書；有11.9%的職工薪資低於最低薪金制1500令吉，且有97%的職工沒有加薪或獎金。”