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发布: 9:00pm 11/08/2024

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半导体

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法定机构

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社论.选贤与能,让政企为国家做出贡献

若能维持良好运作,就有足够的资源和能力,为社会与人民作出更大贡献。相反,管理失当、严重亏损的,不但帮不上忙,还会扯后腿,影响国家前进的步伐。

6家主要(GLICs)在财政部主导的GEAR-uP计划下,承诺在未来5年内共同投资1200亿令吉予国内直接投资。这一项举措相信能为市场注入新活力,有助于推动经济发展。

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据财政部文告,相关投资将聚焦于“高增长、高价值”的行业,例如能源转型和先进制造业,特别是领域;而这些投资将涵盖各个阶段的业务,包括初创公司、风险资本和中型企业。

我国的半导体领域发展势头不俗,尤其是被称为“东方矽谷”的槟州更是国内半导体行业的领头羊。上周,全马第一个及东南亚最大的集成电路设计园区正式在雪州蒲种开幕及启动,是我国半导体领域的一个里程碑。随着集成电路设计园区的启动,政府将会配合打造更完整的生态系统,促进半导体领域的发展。而政府投资相关公司在GEAR-uP计划下的投资,将可为该行业提供动力,使其更为活络蓬勃。

涉及的6家主要政府投资相关公司分别是国库控股、雇员公积金局、公务员退休基金局、国民投资公司、朝圣基金局和大马国防卫队基金局。它们拥有雄厚的财务实力,如今协同合作促进国内经济,相信可发挥积极作用。

大马经济正走在复苏路上,然而却面对外部因素的冲击(譬如以巴冲突、俄乌战争等等),因此需要协同更多的资源和力量,以抵御负面影响,克服挑战,尽速重振经济。

如前所言,政府投资相关公司注资1200亿令吉,是一项正面的助力,但面对严峻的经济挑战,国家需要更多单位的配合与合作,才能有效发挥协同效应。简言之,除了政府投资相关公司的“援助”,其他法定机构的子公司也应该交出成绩,以帮助国家走向正轨,提升国民福祉。

法定机构的子公司有各自的功能和目标,若它们能有效履行职责,交出亮眼成果,就会对市场经济和国民褔祉产生正面作用。遗憾的是,一些机构的子公司却因为管理不当而亏损连连,无法实践赋予它们的使命。

首相安华日前提及一个法定机构子公司的例子:有一家机构本应帮助贫户,但却设立与其成立初衷无关的79家子公司,当中50家公司面临亏损,但董事局主席却依然享有固定津贴。假设董事局主席领取1000令吉津贴,且所有79家公司都由他掌舵的话,那他每月可获得7万9000令吉。

这是一个失败的案例。首先,设立大量与宗旨无关的子公司,已是一个问题。其次,约三分二的子公司亏损,反映管理不当。其三,主席领导不力,却继续享受高津贴,并不公平。

虽然整体而言,国内法定机构的子公司表现尚算不错,但仍须进行改革,增加透明度和管理效率,以避免上述不当情况。

其中一个关键点是政府必须选贤与能,委任有能力者领导法定机构,而不是依循“政治酬庸”的套路,让政治人物掌舵。目前,不少政治人物占据了法定机构的领导位置,他们是否有能力领导机构前进,为国家和人民作出贡献?交由专业人士来领航,岂非更好的选项?

法定机构的子公司若能维持良好运作,就有足够的资源和能力,为社会与人民作出更大贡献。相反,管理失当、严重亏损的政企,不但帮不上忙,还会扯后腿,影响国家前进的步伐。因此政府必须设立监管机制,监督政府相关公司的营运,避免出现滥权和管理不当。

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