FMM：平衡企业与员工负担 逐步调整最低薪 可行
（吉隆坡15日讯）大马厂商联合会（FMM）表示，许多团体提议将最低薪金提高到2000令吉，意味着基本工资立即增加33%，这将对整体工资成本产生连锁反应。
该会会长丹斯里苏添来发文告说，大幅增加会对经济和企业可持续性产生不良影响，而微型、小型和中型企业（MSME）在我国整体企业中的占比为96.9%（2023年）。
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他指出，由于外籍工人将资金汇回国（以160万合法外籍工人计算），每月出现近8亿令吉的直接资金流出，对本地经济没有直接的积极影响。
他建议，逐步调整最低薪金对于行业来说更具可行性和可管理性，因为这种方法在改善工人福利的同时，不会给企业带来沉重的财务负担。
他指出，逐步调整将有助于避免对企业造成冲击，特别是微型、小型和中型企业，这些企业可能没有足够的财务灵活性来吸收劳动力成本的大幅增长。
“这也将使企业能够逐步适应，对其成本结构、营运和生产力进行必要的调整，以应对工资上涨。”
他说，企业也将能够保持可持续性，而无需采取裁员或涨价等激烈措施应对增加的成本。
最低薪若增至2千冲击大
此外，他表示，企业可以通过逐步调整缓解通胀压力，因为立即大幅提高工资可能导致通胀压力，企业可能不得不将增加的成本转嫁给消费者。
支持检讨最低薪
不过，他表示，FMM支持检讨最低薪金。
“FMM呼吁政府考虑到今年行业面临的多重成本增加，并在检讨最低薪金令的过程中采取更全面的方法，包括与利益相关者进行认真沟通，以了解可接受的工资增长幅度。”
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