FMM：平衡企業與員工負擔 逐步調整最低薪 可行
（吉隆坡15日訊）大馬廠商聯合會（FMM）表示，許多團體提議將最低薪金提高到2000令吉，意味著基本工資立即增加33%，這將對整體工資成本產生連鎖反應。
該會會長丹斯里蘇添來發文告說，大幅增加會對經濟和企業可持續性產生不良影響，而微型、小型和中型企業（MSME）在我國整體企業中的佔比為96.9%（2023年）。
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他指出，由於外籍工人將資金匯回國（以160萬合法外籍工人計算），每月出現近8億令吉的直接資金流出，對本地經濟沒有直接的積極影響。
他建議，逐步調整最低薪金對於行業來說更具可行性和可管理性，因為這種方法在改善工人福利的同時，不會給企業帶來沉重的財務負擔。
他指出，逐步調整將有助於避免對企業造成衝擊，特別是微型、小型和中型企業，這些企業可能沒有足夠的財務靈活性來吸收勞動力成本的大幅增長。
“這也將使企業能夠逐步適應，對其成本結構、營運和生產力進行必要的調整，以應對工資上漲。”
他說，企業也將能夠保持可持續性，而無需採取裁員或漲價等激烈措施應對增加的成本。
最低薪若增至2千衝擊大
此外，他表示，企業可以通過逐步調整緩解通脹壓力，因為立即大幅提高工資可能導致通脹壓力，企業可能不得不將增加的成本轉嫁給消費者。
支持檢討最低薪
不過，他表示，FMM支持檢討最低薪金。
“FMM呼籲政府考慮到今年行業面臨的多重成本增加，並在檢討最低薪金令的過程中採取更全面的方法，包括與利益相關者進行認真溝通，以瞭解可接受的工資增長幅度。”
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