僱聯：由社險就業險付產假費  無需延長7天陪產假

（八打靈再也14日訊）大馬僱主聯合會（MEF）指出，98天產假政策讓我國私人界僱主每年承擔約24億7000萬令吉的開銷，陪產假則約2億5845萬令吉。

該會發文告說，因此政府沒有必要延長男職員7天的帶薪陪產假，同時建議由社險機構和就業保險計劃應該支付私企員工的產假和陪產假費用。

該聯合會發文告指出，大多數國家都是通過社會保障機構或是由政府支付員工的產假費用。

文告說，該聯合會也在探討男職員的陪產假課題，有關產假是可以延長，同時帶給企業的影響。

“根據1955年僱傭法令，從2023年1月1日起，丈夫在妻子生產時，可享有連續7天的陪產假。無論配偶人數多少，陪產假限制為5次分娩。”

文告說，在陪產假被納入僱傭法令之前，大多數私企僱主，包括集體合約的公司，通常只提供平均3天的帶薪陪產假。

“根據2022年的統計數據，國內員工總數為1516萬人，男性勞動參與率為81.5%，而總出生的人數為42萬3124人。”