專業管理和執行組別 高階公務員 12月起分階段調薪15%和7%
（布城16日訊）首相拿督斯里安華宣佈，由今年12月1日起，公務員領域專業管理和執行組別將分階段調薪15%，而最高階公務員的薪資則上調7%。
他說，專業管理和執行組別的公務員將在第一階段，即今年12月1日起，獲8%的薪資調薪，並在206年1月1日的第二階段，調漲其餘7%。
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他也說，最高階組別的公務員則在第一階段調漲4%，在第二階段調漲3%。”
首相安華在今日舉行的第19屆公共服務首要大會（MAPPA）上這么宣佈。
他指出，分階段進行公務員的調薪，是因為不要引發通貨膨脹效應，同時也考量到政府的財務限制。
安華說，今次各級公務員調薪幅度，在經過幾個階段和復利率效益後，調薪總幅將達到16.8%至42.7%。
他說，由於在職公務員將於2024年12月進行調薪，他們的退休金調整，也將根據退休人員最終薪資的調漲情況進行調整。
他舉例G11級別的野生動物局助理員的公務員薪資說，該助理員於202411月的月薪為1795令吉，由2024年12月1日起，該助理薪資在第一階段將獲調漲至2115令吉，而在第二階段即2026年1月獲調至2327令吉的薪資。
安華說，過去10年的消費人價格指數上漲了21.3%，意味著過去12年，人民生活費上漲了21%。
“這包括食品和飲料價格普遍上漲了24.8%。”
因此，他說，由於出現上述的生活費壓力，以及公務員不曾調薪，所以基於這項理由，政府決定宣佈今次最新公共服務薪酬制度（SSPA）。
他指出，G26級別及以下的公務員，感受了最壓力的生活成本；因此，政府今次所宣佈公務薪資調整，遠比以往的更好更佳。
今年5月1日，安華宣佈，鑑於公務員薪金政策已有將近12年沒調過薪資，因此各級別公務員將從今年12月起調薪超過13%。
隨後，團結政府發言人兼通訊部長法米指出，在公共服務薪酬制下，公務員調薪最高可達42.7%，其中執行組別或將得到最高幅度的調薪、至於秘書長或總監組別的漲幅則較為中等。
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