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![封面头条//执行管理组15% 最高管理组7% 公仆调薪](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2024/08/e5b081e99da2e5a4b4e69da1e689a7e8a18ce7aea1e79086e7bb8415-e69c80e9ab98e7aea1e79086e7bb847-e585ace4bb86e8b083e896aa.jpg)
(布城16日讯)首相兼财长拿督斯里安华宣布,执行组、管理和专业组公务员调薪15%;最高管理层组的公务员调薪7%。
他说,公务员接下来的收入增幅将在16.8%至42.7%之间。
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次阶段后年落实
他今早在第19届公共服务首要大会(MAPPA)致词时说,政府同意公务员薪酬制度(SSM)由公共服务薪酬制度(SSPA)取代。
调薪分两阶段落实
他说,这次调薪将分阶段落实,首阶段是12月1日开始,第二阶段则是2026年1月1日。”
他指出,执行组、管理和专业组公务员将在首阶段调薪8%,第二阶段7%,而最高管理层组首阶段调薪4%,第二阶段3%。
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12月起退休金
依最后薪金调整
“12月开始,公务员的退休金也将根据他们的最后薪金进行调整。”
他说,分阶段进行公务员的调薪,是因为不要引发通货膨胀效应,同时也考量到政府的财务限制。符合资格的退伍军人生活津贴将从每月300令吉增加至500令吉。
首阶段调整2024年12月 次阶段2026年1月
安华举例,一名G11级的野生动物助理,在2024年11月30日的月收入为1795令吉,从2024年12月起,根据首阶段薪金调整,每月收入为2115令吉。
他补充,在2026年1月1日,次阶段薪金调整7%,此时的每月收入达2327令吉。
他指出,“该计算方法或公式将由公共服务局在这项宣布后举行的交流会上,做出更详细的说明。”
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