大馬職工總會籲政府修法 強制私人界每年調薪
（吉隆坡17日訊）大馬職工總會（MTUC）代主席馬達斯旺促請政府修訂1955年勞工法令（265法令），納入具體條文，要求私人界制定包括年度調薪的薪金結構。
他對《每日新聞》說，上述建議旨在確保私人界僱員的薪金每年獲調整。
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他說，這是因為缺乏類似規定導致許多私人界員工的薪金維持在同一水平，部分員工的薪金長時間不變。
高層基層薪差100倍
“有私人界員工工作超過10年，但每月仍領1700令吉薪水，薪金與他們的服務年資不對等。”
他指出，事實上，有些公司獲高利潤，卻只注重提高高層薪金，與底下員工的薪金相比，薪金差距甚至超過100倍。
“因此，在向私人企業傳達提高薪金的訊息方面，必須包括明確且堅定的指示。”
首相拿督斯里安華昨日建議私人界，尤其是獲得高利潤的公司能重新審視薪金制度，為員工提供更合理的報酬，馬達斯旺對此表示，該建議證明首相關心全國員工。
他認為安華的建議，對員工公平及富有同情心。
“大馬職工總會有信心並相信安華提出有關員工調薪的建議，是出於領袖的良心，希望員工從國家和平中受益。
他指出，公務員調薪的宣佈，使那些因低薪金而苦苦掙扎的私人界員工感到失望。
“每月1330令吉的淨收入對目前的生活而言，是非常不合理的。”
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