发布: 4:42pm 18/08/2024

SPCAAM点名雇联向钱看赞成强制私人界加薪　

（八打灵再也18日讯）大马社会保护贡献者咨询服务协会（SPCAAM）国际劳工顾问卡利斯图斯安东尼认为，只有透过立法改革，将工资平等及公平对待员工的不可剥夺的人权原则纳入立法，才能实现任何形式的平等和公平。

他今日发文告指出，私人界习惯在透过剥削员工及国家资源来最大化利润的体系中运作；因此，尽管首相拿督斯里安华呼吁私人界支付员工合理工资，但仅依赖私人界主动履行该责任是巨大的挑战。

他说，若客观地进行研究，可明显证明大多数公司的最高和最低收入者之间的差距急剧增长。

“报酬总额的差距现已达到荒唐可笑的水平。贪污行为及前朝政府缺乏监督是造成该困境的主要原因。

“贫穷及弱势群体感受权利被剥夺的感觉，主要是因私人界，尤其是大型企业滥用国家资源。”

卡利斯图斯安东尼点名如大马雇主联合会（MEF）的组织，一直反对将国家薪金水平提高到贫穷线以上的改革。

“他们似乎故意忽视高级管理人员工资水平上涨。

“若他们真正关心工资成本，他们或许应提倡在全国设定最高工资，这无疑会降低成本。”

他认为只有市场力量才能决定适合的公平工资水平的论点，是不诚实和错误的。

他说，市场运作并不独立于政策决定，并表示市场是在各种决策汇总的基础上运行的，若一家公司提高其首席执行员的工资，平均工资水平就会随之上升，其他公司也会效仿，从而推动工资上涨。

他指出，外籍员工被引入大马，他们的工资水平远低于大马人的生活水平，从而进一步压低低收入群体的薪金水平。

“首相无法独自进行。商界虽然表面上看似支持他，但实际上却在反对他的改革议程。

“人力资源部毫无帮助，而且与大企业勾结。”

他认为首相应先对一些部门进行变动，其改革议程才能帮助减轻穷人的痛苦。

此外，卡利斯图斯安东尼欢迎政府为公务员调薪7%至15%，并表示该调整将使公务员的工资水平达到合理水平。

“这仍不能确保每名公务员至少都能获得维持生活的工资，不过，这是超正确方向迈出的一步，今后还需逐步改善。”

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雇联