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教育

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发布: 4:50pm 18/08/2024

教师

提前退休

公仆调薪

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公仆调薪

教专:公仆调薪带来动力   教师提前退休料缓解

(八打灵再也18日讯)全国教学专业职工会(NUTP)主席阿米努丁阿旺希望,公共服务薪酬制 (SSPA)能缓解目前的趋势。

他接受本报电访时说,调高教师薪资能为教师带来动力,为尤其是在生活费较高的城市地区执教的教师,减轻负担。

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“当收入提高时,我认为就有动力让教师更有效地履行职责。”

“我们也希望提高教师收入也能减少教师申请提早退休的案例。”

盼提升工作质量

阿米努丁阿旺指出,公共服务薪酬制度的其中一个事项是提高包括教师在内的公务员服务质量,因此他希望教师提高教学质量,以此回报政府的调薪政策。

政府决定将年度表现评估的最低分数水平,从原本的60%调高至75%,这要求教师进一步提升他们的工作质量。

“我们希望获调薪的教师,能以提高工作质量来回报政府。”

意义非凡的礼物

另一方面,阿米努丁阿旺接受马新社访问时说,调薪宣布对目前面对教育国家栋梁及生活成本重大挑战的教师而言,是一份意义非凡的礼物。

“如今教师不仅享有年度加薪(KGT),而且通过这次调薪,也获额外加薪。

“在12年没有检讨之后,实施SSPA取代公务员薪酬制度(SSM),对教师而言是一份非常有意义的礼物。

“我相信此举措能缓解教师提前退休的趋势,并鼓励教师提供最佳服务,作为感谢政府的付出。”

阿米努丁阿旺说,以分阶段方式进行的调薪,预计将让教师在今年12月实施的第一阶段中享有显著加薪。

次阶段获额外加薪

“这确实让教师松了口气……老师也是消费者。在调薪的第二阶段,除了KGT之外,我们将看到额外加薪。”

他也希望政府提供有关整体SSPA制度实施的更完整的细节。

“总的来说,我们感谢首相拿督斯里安华作出的宣布,即执行组及管理和专业组官员调薪15%,最高管理层组的官员调薪7%。”

“基本上,我们刚刚获悉调薪的消息,但制度的完整细节尚未公布。因此,我们希望公共服务局能向公务员更清楚地解释SSPA的执行和好处。”

首相拿督斯里安华于周五在第19届公共服务首要大会(MAPPA)上宣布,本次调薪将分阶段落实,分别是第1阶段今年12月1日,以及第2阶段是2026年1月1日。

他指出,执行组及管理和专业组公务员将在首阶段调薪8%,次阶段7%,而最高管理层组首阶段调薪4%,次阶段3%。

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