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发布: 4:50pm 18/08/2024

教师

提前退休

公仆调薪

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提前退休

公仆调薪

教專:公僕調薪帶來動力   教師提前退休料緩解

(八打靈再也18日訊)全國教學專業職工會(NUTP)主席阿米努丁阿旺希望,公共服務薪酬制 (SSPA)能緩解目前教師的趨勢。

他接受本報電訪時說,調高教師薪資能為教師帶來動力,為尤其是在生活費較高的城市地區執教的教師,減輕負擔。

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“當收入提高時,我認為就有動力讓教師更有效地履行職責。”

“我們也希望提高教師收入也能減少教師申請提早退休的案例。”

盼提升工作質量

阿米努丁阿旺指出,公共服務薪酬制度的其中一個事項是提高包括教師在內的公務員服務質量,因此他希望教師提高教學質量,以此回報政府的調薪政策。

政府決定將年度表現評估的最低分數水平,從原本的60%調高至75%,這要求教師進一步提升他們的工作質量。

“我們希望獲調薪的教師,能以提高工作質量來回報政府。”

意義非凡的禮物

另一方面,阿米努丁阿旺接受馬新社訪問時說,調薪宣佈對目前面對教育國家棟梁及生活成本重大挑戰的教師而言,是一份意義非凡的禮物。

“如今教師不僅享有年度加薪(KGT),而且通過這次調薪,也獲額外加薪。

“在12年沒有檢討之後,實施SSPA取代公務員薪酬制度(SSM),對教師而言是一份非常有意義的禮物。

“我相信此舉措能緩解教師提前退休的趨勢,並鼓勵教師提供最佳服務,作為感謝政府的付出。”

阿米努丁阿旺說,以分階段方式進行的調薪,預計將讓教師在今年12月實施的第一階段中享有顯著加薪。

次階段獲額外加薪

“這確實讓教師鬆了口氣……老師也是消費者。在調薪的第二階段,除了KGT之外,我們將看到額外加薪。”

他也希望政府提供有關整體SSPA制度實施的更完整的細節。

“總的來說,我們感謝首相拿督斯里安華作出的宣佈,即執行組及管理和專業組官員調薪15%,最高管理層組的官員調薪7%。”

“基本上,我們剛剛獲悉調薪的消息,但制度的完整細節尚未公佈。因此,我們希望公共服務局能向公務員更清楚地解釋SSPA的執行和好處。”

首相拿督斯里安華於週五在第19屆公共服務首要大會(MAPPA)上宣佈,本次調薪將分階段落實,分別是第1階段今年12月1日,以及第2階段是2026年1月1日。

他指出,執行組及管理和專業組公務員將在首階段調薪8%,次階段7%,而最高管理層組首階段調薪4%,次階段3%。

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