韩国“职场高龄化”加剧 50岁以上员工占比超越年轻世代
（首尔20日综合电）韩国研究机构“LEADERS INDEX”今天公布的调查报告显示，韩国大型企业职员（包括主管）中，50岁以上者增加至22%，30岁以下减少至21.6%，两个不同群体的消长反映出韩国职场的高龄化趋势。
LEADERS INDEX以销售额500强企业中的141家作为统计对象。整体而言，在大型企业工作的人数有所增加，企业的全体员工人数从2021年的137.9万人增至2023年的141.7万人。
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然而依照年龄细分，在大型企业工作的“青年”人数反而下降，未满30岁的员工由32.3万人（23.4%）减少到30.7万人（21.6%），50岁以上员工由28.4万人（20.8%）增至31.1万人（22%），已经逆势超越30岁以下以数。年龄介于两者中间的30至50岁员工人数也由76.4万人（55.4%）增至79.7万人（56.2%）。
按行业看，在原先20多岁从业人员占比较高的行业（资讯、电子、制药）中，20多岁员工占比也有显著减少趋势，50岁以上员工比重增加。原先就以50岁以上从业人员为主的食品、造船与机械、建筑与建材、运输、金融行业，50岁以上职员比重依然继续增加。（中时）
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