罷工組織：樂見公僕加薪 應檢討合約醫生值班津貼
（吉隆坡20日訊）合約醫生罷工組織（HDK）樂見政府提高公務員薪酬的舉措，惟該組織再三強調，政府應該檢討合約醫生的值班津貼制度。
該組織今日發文告說，這是公務員12年來首次迎來加薪，相信這將能提振醫護人員的士氣。
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“儘管我們樂見這樣的進展，但必須強調的是，公務員加薪的同時，醫護人員值班津貼調整的必要性不容忽視。
已超過10年未調整
“醫護人員的值班津貼已超過10年未調整，而值班津貼對於維持大馬醫療保健系統的可持續性至關重要。”
該組織說，醫護人員面臨工作量劇增和通貨膨脹的壓力，而最後一次檢討值班津貼是在2012年，這是不足夠的。
“若不及時解決這個問題，恐怕更多政府醫生會轉投向私人界，這將嚴重破壞公共醫療保健系統。”
評論：增幅218%才公平
另一方面，醫藥網絡媒體《Code Blue》刊登一名匿名公務員的評論，該名公務員聲稱，政府必須提高醫護人員的值班津貼，從目前的220令吉增加至700令吉，增幅達218%，以求公平。
評論指出，政府應該將所有醫護人員的所得稅降低5至6%。
評論說，全球對於具有專業技能醫護人員的需求激增，尤其新加坡、澳洲、英國等國家能提供更具競爭力的薪資和福利。
“隨著人才流失導致醫護人員減少，工作量肯定會增加，那麼（公務員）15%的加薪幅度是否還足夠？
“為了解決人才流失問題，政府不僅需要提高薪資，也需要引進實質的激勵措施，例如至少加薪40%，以適當反映對醫護人員的需求，有助挽留人才。”
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