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发布: 7:21pm 20/08/2024

合约医生

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值班津贴

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罷工組織:樂見公僕加薪 應檢討合約醫生值班津貼

(吉隆坡20日訊)合約醫生罷工組織(HDK)樂見政府提高公務員薪酬的舉措,惟該組織再三強調,政府應該檢討合約醫生的值班津貼制度。

該組織今日發文告說,這是公務員12年來首次迎來加薪,相信這將能提振醫護人員的士氣。

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“儘管我們樂見這樣的進展,但必須強調的是,公務員加薪的同時,醫護人員值班津貼調整的必要性不容忽視。

已超過10年未調整

“醫護人員的值班津貼已超過10年未調整,而值班津貼對於維持大馬醫療保健系統的可持續性至關重要。”

該組織說,醫護人員面臨工作量劇增和通貨膨脹的壓力,而最後一次檢討值班津貼是在2012年,這是不足夠的。

“若不及時解決這個問題,恐怕更多政府醫生會轉投向私人界,這將嚴重破壞公共醫療保健系統。”

評論:增幅218%才公平

另一方面,醫藥網絡媒體《Code Blue》刊登一名匿名公務員的評論,該名公務員聲稱,政府必須提高醫護人員的值班津貼,從目前的220令吉增加至700令吉,增幅達218%,以求公平。

評論指出,政府應該將所有醫護人員的所得稅降低5至6%。

評論說,全球對於具有專業技能醫護人員的需求激增,尤其新加坡、澳洲、英國等國家能提供更具競爭力的薪資和福利。

“隨著人才流失導致醫護人員減少,工作量肯定會增加,那麼(公務員)15%的加薪幅度是否還足夠?

“為了解決人才流失問題,政府不僅需要提高薪資,也需要引進實質的激勵措施,例如至少加薪40%,以適當反映對醫護人員的需求,有助挽留人才。”

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