(吉隆坡20日讯)由各行业58个工会和工人组织支持的劳工法改革联盟(LLRC)认为,随着政府宣布公务员最低薪资已调整至2000令吉以上,私营企业应立即效仿,为其劳工提供2000令吉的最低薪资。
该联盟秘书长哥巴克里斯南发表文告说,政府也应在今年下半年公布的2025年财案中落实这项最低金制,以协助劳工应对日益上涨的生活成本压力。
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文告指出,该联盟欢迎首相拿督斯里安华在2024年第19届公共服务首要大会倡议,要求私营企业应提高劳工的薪金,并表态“没有理由让任何一个劳工的薪金低于2000令吉”。
根据统计局数据,自2020年以来,雇员薪酬占国内生产总值(GDP)的比例急剧下降,从2020年的37.4%下降至2021年的35.1%,2022年劳工收入仅占GDP的32.4%。
受促纠正剥削员工现象
文告强调,尽管近年来员工生产力不断提高,然而员工价值却不断恶化,政府和企业受促立即采取行动,纠正员工被剥削的现象,捍卫劳工权益。
“劳工法改革联盟呼吁所有私企,尤其是上市公司和跨国公司、政府关联公司,采取必要的行动,为底下的劳工提供2700令吉的合理酬劳,这不仅符合国家银行所推荐的基本生活工资,也协助劳工过上有尊严的生活。”
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