劳盟：缓解生活成本压力 “私企最低薪须调至2千”
（吉隆坡20日讯）由各行业58个工会和工人组织支持的劳工法改革联盟（LLRC）认为，随着政府宣布公务员最低薪资已调整至2000令吉以上，私营企业应立即效仿，为其劳工提供2000令吉的最低薪资。
该联盟秘书长哥巴克里斯南发表文告说，政府也应在今年下半年公布的2025年财案中落实这项最低金制，以协助劳工应对日益上涨的生活成本压力。
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文告指出，该联盟欢迎首相拿督斯里安华在2024年第19届公共服务首要大会倡议，要求私营企业应提高劳工的薪金，并表态“没有理由让任何一个劳工的薪金低于2000令吉”。
根据统计局数据，自2020年以来，雇员薪酬占国内生产总值（GDP）的比例急剧下降，从2020年的37.4%下降至2021年的35.1%，2022年劳工收入仅占GDP的32.4%。
受促纠正剥削员工现象
文告强调，尽管近年来员工生产力不断提高，然而员工价值却不断恶化，政府和企业受促立即采取行动，纠正员工被剥削的现象，捍卫劳工权益。
“劳工法改革联盟呼吁所有私企，尤其是上市公司和跨国公司、政府关联公司，采取必要的行动，为底下的劳工提供2700令吉的合理酬劳，这不仅符合国家银行所推荐的基本生活工资，也协助劳工过上有尊严的生活。”
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