勞盟：緩解生活成本壓力 “私企最低薪須調至2千”

（吉隆坡20日訊）由各行業58個工會和工人組織支持的勞工法改革聯盟（LLRC）認為，隨著政府宣佈公務員最低薪資已調整至2000令吉以上，私營企業應立即效仿，為其勞工提供2000令吉的最低薪資。

該聯盟秘書長哥巴克里斯南發表文告說，政府也應在今年下半年公佈的2025年財案中落實這項最低金制，以協助勞工應對日益上漲的生活成本壓力。

文告指出，該聯盟歡迎首相拿督斯里安華在2024年第19屆公共服務首要大會倡議，要求私營企業應提高勞工的薪金，並表態“沒有理由讓任何一個勞工的薪金低於2000令吉”。

根據統計局數據，自2020年以來，僱員薪酬佔國內生產總值（GDP）的比例急劇下降，從2020年的37.4%下降至2021年的35.1%，2022年勞工收入僅佔GDP的32.4%。

受促糾正剝削員工現象

文告強調，儘管近年來員工生產力不斷提高，然而員工價值卻不斷惡化，政府和企業受促立即採取行動，糾正員工被剝削的現象，捍衛勞工權益。

“勞工法改革聯盟呼籲所有私企，尤其是上市公司和跨國公司、政府關聯公司，採取必要的行動，為底下的勞工提供2700令吉的合理酬勞，這不僅符合國家銀行所推薦的基本生活工資，也協助勞工過上有尊嚴的生活。”