呂啟明.盼調薪穩定教師隊伍

我們期盼調高教師薪資，能夠緩解教師提前退休的趨勢，同時冀望通過調薪的“實惠”舉措，做到帶給教師更多的動力，減輕經濟負擔，穩定教師隊伍，提升教育質量等綜合效果。

教師提前退休的現象，在我國有越來越多的趨勢，尤其是在生活成本較高的城市地區。面對這個日愈普遍的現象。全國教學專業職工會主席阿米努丁阿旺希望，首相安華宣佈的公共服務薪酬制，能緩解目前這個趨勢。其實要解決這一問題，調高教師薪資無疑是關鍵措施之一。因為此舉能夠有效減輕他們的經濟負擔，讓他們安心執教，從而提高教育質量。

薪資作為重要的激勵手段，對教師的工作態度和積極性有著直接影響。高昂的生活成本，使得許多教師面臨著巨大的經濟壓力，導致他們不得不考慮提前退休，或轉行以尋求更高的收入。通過提高教師薪資，在很大程度上，能夠有效減輕他們的經濟壓力，使教師們能全身心投入到教學工作中。

在城市地區，生活成本居高不下已是不爭的事實。房租、交通、醫療、教育等各項開支，對於普通家庭而言都是沉重的負擔。教師群體，儘管肩負著教育下一代的重任，但其薪資往往難以匹配不斷上漲的生活成本。因此，調高教師薪資也應該被視為是對教師勞動價值的尊重，更是對其生活質量的保障。我們期盼這一舉措有助於穩定教師隊伍，減少教師提前退休情況。

教師作為教育系統的核心，其教學質量絕對是直接影響著學生的成長和國家的未來。有鑑於此，通過薪資調整能夠讓教師在獲得經濟保障的同時，也能感受到來自政府和各界的重視，從而激發他們進一步提高教學水平的動力，讓他們主動自我提升專業素養，以適應快速變化的教育需求。

政府此次對公務員調薪措施的宣佈，對於教師群體來說，確實是一份意義非凡的禮物。因為教師薪資多年來並未得到調整，導致許多教師在感到工作壓力巨大，和缺乏足夠經濟保障的心理壓力下選擇提早退休，造成教師隊伍的失去穩定性，從而影響了整體性的教學素質。

無論如何，我們期盼調高教師薪資，能夠緩解教師提前退休的趨勢，同時冀望通過調薪的“實惠”舉措，做到帶給教師更多的動力，減輕經濟負擔，穩定教師隊伍，提升教育質量等綜合效果。另一方面，政府也必須確保薪資調整方案落實到位，讓教師們在職業生涯中獲得應有的尊重和回報，提高他們的職業滿意度和歸屬感。