社論.改善貧窮不分種族，才是大有為政府

這項經濟轉型計劃時間長達11年，一直到2035年才能見到成果？當然不是。這項計劃想要成功的大前提是“人得其事，事得其人，人盡其才，事盡其功“。畢竟11年是長期計劃，必須按時間分階段落實執行與檢討，如果只是“計劃+口號“（再加上潛在的改朝換代），最終只會換來半途而廢，這是“長期計劃“最讓人擔心的。

所以，首相安華才會提出警告，處理土著經濟議程的政府機構和組織，務必盡所能履行職責，以確保預期目標得以實現。

既然是經濟轉型計劃，當然會牽涉預算編列；接下來每年的“年度財政預算案“必定會羅列轉型計劃的經費支出，預算支出如果不能有效監督，很可能土著經濟還未成功轉型，卻讓有心人士中飽私囊。

首相告誡說，切勿破壞和濫用這項計劃謀取私利和財富，如果有心人士利用計劃致富，而非專注於提升土著經濟轉型，那麼就是國家最大的叛徒。首相說，執法機構如反貪汙委員會、大馬皇家警察部隊及內陸稅收局，將扮演加強監督的角色，否則會流失幾百億令吉，卻不見成效。

我們相信《2035年土著經濟轉型計劃》是好構想，連3大核心領域及132項措施與施行細則都有了，那麼這些措施如何下放至內閣的各相關權責部門？由誰人負責？由什麼單位負責監督以防弊？需要多少經費挹注？短中長期的目標達成與成效分析？計劃調整？還有很多事情要做！

提計劃不難，難在行動、績效評估與計劃的延續性。所以建議內閣要有“跨部門“的統籌單位。再者，首相安華上任逾一年半，勵精圖治的提出不少計劃，但眾多計劃中的措施推動細節，是否重疊或甚至衝突？可能需要認真盤點篩檢。

我們認為計劃構想很好，但部分官員的心態必須改變，別始終覺得土著是弱勢群體。經濟部長拉菲茲說，雖然土著的社會經濟已經改善，但需接受土著仍有許多提升空間且必須賦予機會，以便土著能與其他族群平起平坐，甚至在國際舞臺上競爭。他指出，土著目前仍面對社會經濟地位困在中低收入階層的問題，以及土著主要集中在附加值較低的產業領域與經濟活動，這是導致各族之間的收入和財富差距進一步擴大。

這間中問題出在哪裡？“新經濟政策“不是推行了50年？拉菲茲說：“土著企業欠缺創造價值和擴大業務方面的能力，尤其是微型或小型企業。早期受資金限制，導致他們長期持續依賴政府的補助金和融資。“這應該是政府要檢討改善的，而且是“對症下藥“的改善；是否應該“授之與漁而非授之於魚“，否則問題永遠存在。

拉菲茲指出，截至2022年，在上市公司中，土著僅佔上市公司的7%，即945家在大馬交易所上市的公司中，只有62家上市公司屬於土著。但話說回來，其他上市公司聘請多少土著獨立董事？華巫印之間的貧富差距，是不是遠遠不如土著之間貧富差距嚴重？

拉菲茲說，我國仍有空間和機會反思，並努力尋找最佳解決方案，推動土著社群的經濟發展更為進步和繁榮。在此建議政府落實人民均富的同時，多想想，華印裔也有許多赤貧戶，我們支持不分種族的改善貧窮，而不是隻從種族的角度為出發！