沈志強：提高罰款非懲罰僱主 職安法保護員工安全

（大山腳23日訊）人力資源部長沈志強重申，今年6月1日起執行的2022年職業安全及衛生（修正）法令，雖然最高罰款額增加，但用意不在於懲罰僱主，而是要確保員工在職場上的安全。

他說，有僱主擔心修正後的新法令會增加他們的負擔，比如違法的僱主所面對的罰款額，已從最高的5萬令吉增加至50萬令吉。

“我要強調的是，我們（該部門）的重點不在於懲罰及罰款，而是確保員工在職場上的安全受到保障。”

修法涵蓋所有領域

他說，職業安全與衛生法令在修正前只涵蓋10個經濟領域，在修正後除了軍方及一些特定領域，目前已涵蓋所有領域。

他說，該部門通過全國職業安全及衛生機構（NIOSH），為各公司免費評估工作地點是否符合法令的條規，若有漏洞將給予勸告。若僱主面對相關問題，可向職業安全及衛生機構獲取相關的免費服務。

全國職業安全及衛生機構今早主辦安全護照（Safety Passport）推介禮暨移交ISO證書儀式，沈志強主持活動後在新聞發佈會上這麼說。

“安全護照”降職場傷亡率

沈志強說，該部自2022年開始，通過全國職業安全及衛生機構免費提供“安全護照”培訓，至今共有約30家企業參與此培訓計劃，讓150萬名員工的安全受到保障。檳州的3家工廠也參與了這項計劃。