陈友信建议政府 调薪机制 奖优罚劣
（哥打峇鲁24日讯）董总主席拿督陈友信认为，政府在提高公务员薪酬待遇之际，也应同步提升公务员工作效率和生产力，并建议政府设立一个调薪机制，实行奖优罚劣制度，以激励表现优异公务员。
“同时，对于效率不达标的公务员，政府应通过内部培训和改进措施，协助他们提高工作能力和表现。”
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他说，唯有如此，薪酬提升才能真正与公务员的贡献相匹配，为国家的发展带来更大的推动力。
他是昨晚出席吉兰丹华校董教联合会庆祝70周会庆暨全丹华小2024年教师节宴会时，如是表示。
他说，本月初，首相安华宣布从今年12月1日起，为公务员加薪7%至15%。
“无可否认，目前低阶公务员的月薪可低至1700令吉，在生活成本高涨的情况下，勉强可应付个人开销。然而，若是居住在大城市或有家庭成员者，生活更是捉襟见肘。”
他表示，首相调高公务员薪金，增加了公务员的可支配收入，也将提高他们的消费能力和生活水平，对国家整体经济将产生正面影响。
与此同时，针对政府较早前推出新的监管框架，规定拥有超过800万用户的社交媒体或线上通讯平台必须向政府申请执照，于明年1月1日起生效实施一事，陈友信认为，政府在推动互联网监管时，必须谨慎平衡安全与自由。
他说，虽然这项新的监管措施旨在保护大众特别是孩童免受虚假资讯或互联网犯罪的危害，但大家也要确保监管机制不会无意间压制言论自由或引发寒蝉效应。
“我们希望,在政府介入之下，社交媒体平台应该更积极和主动监督和对付社交媒体不良内容例如虚假资讯、仇恨言论和互联网犯罪。”
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