陈友信建议政府 调薪机制 奖优罚劣

（哥打峇鲁24日讯）董总主席拿督陈友信认为，政府在提高公务员薪酬待遇之际，也应同步提升公务员工作效率和生产力，并建议政府设立一个调薪机制，实行奖优罚劣制度，以激励表现优异公务员。

“同时，对于效率不达标的公务员，政府应通过内部培训和改进措施，协助他们提高工作能力和表现。”

他说，唯有如此，薪酬提升才能真正与公务员的贡献相匹配，为国家的发展带来更大的推动力。

他是昨晚出席吉兰丹华校董教联合会庆祝70周会庆暨全丹华小2024年教师节宴会时，如是表示。

他说，本月初，首相安华宣布从今年12月1日起，为公务员加薪7%至15%。

“无可否认，目前低阶公务员的月薪可低至1700令吉，在生活成本高涨的情况下，勉强可应付个人开销。然而，若是居住在大城市或有家庭成员者，生活更是捉襟见肘。”

他表示，首相调高公务员薪金，增加了公务员的可支配收入，也将提高他们的消费能力和生活水平，对国家整体经济将产生正面影响。