陳友信建議政府 調薪機制 獎優罰劣

（哥打峇魯24日訊）董總主席拿督陳友信認為，政府在提高公務員薪酬待遇之際，也應同步提升公務員工作效率和生產力，並建議政府設立一個調薪機制，實行獎優罰劣制度，以激勵表現優異公務員。

“同時，對於效率不達標的公務員，政府應通過內部培訓和改進措施，協助他們提高工作能力和表現。”

他說，唯有如此，薪酬提升才能真正與公務員的貢獻相匹配，為國家的發展帶來更大的推動力。

他是昨晚出席吉蘭丹華校董教聯合會慶祝70週會慶暨全丹華小2024年教師節宴會時，如是表示。

他說，本月初，首相安華宣佈從今年12月1日起，為公務員加薪7%至15%。

“無可否認，目前低階公務員的月薪可低至1700令吉，在生活成本高漲的情況下，勉強可應付個人開銷。然而，若是居住在大城市或有家庭成員者，生活更是捉襟見肘。”

他表示，首相調高公務員薪金，增加了公務員的可支配收入，也將提高他們的消費能力和生活水平，對國家整體經濟將產生正面影響。