陈康益：涉员工素质雇主心态 “薪资改革单手拍不响” 

（亚庇25日讯）马来西亚安溪会馆联合会总会长陈康益认为，薪金制度改革不是单手可以拍响的事情，政府需要检视现有教育制度下培育出来的未来主人翁素质，在职员工的积极性，以及雇主愿意与员工分享利润，缺一不可。

他昨晚主持沙巴安溪会馆30周年会庆暨筹募购置新会所基金晚宴时，针对首相拿督斯里安华早前宣布公务员全面调薪时，也呼吁私人界重新审视薪金制度，为员工提供更合理的报酬一事，如是回应。

应以绩效决定加薪

他指出，大马职工总会也促请州政府修订1955年劳工法令（265条文），要求私人界制定年度调薪的薪金制度，确保私人界雇员的薪金每年都获得调整。

对此，陈康益表示在通膨压力下，全马人民都面对生活成本提高的压力，加薪是所有打工族的期望，但他认为制定年度调薪制度是下策，以绩效或效率来决定加薪才是上策。

“薪金与效率或绩效是一个天平，但放眼现在很多打工族都享受多于付出，如果一视同仁的加薪制度，对敬业乐业的人来说，努力不努力都可享有同等加薪，那为何还要努力？”

适时修订教育纲要

他认为，政府在教育制度方面也必须与时并进，更换不合时宜的教育纲要，增加经济发展所需要科系与工艺课程，不致于让大学生毕业等于失业，无法找到合适的工作岗位，屈就于不是自己专长的领域。

同时，陈康益指到安华放眼我国全年经济增长至少可达5.5%，让大马迈入世界30大经济体之列，成为全球最具竞争力的国家之一。

他说，根据大马第二季经济成长胜预期，外资的马股净买额也创6月来最高，加上联储局有望释出降息讯号，马币率领亚洲货币走高，兑美元一口气升破4.40，改写2023年2月以来最高水平。”