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磐石之上

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发布: 8:00am 26/08/2024

温思恳

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先进国家

社会公平

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溫思懇.大馬離先進國已近在咫尺?

要成為一個開放和進步的先進國家,我們必須在教育中灌輸更多包容和理解的理念,培養人民成為具有全球視野和多元文化素養的公民。

近期,馬幣不斷走強,外資如潮水般湧入我國市場,幾乎每天都有國際企業宣佈在大馬投資的消息。根據最新公佈的第二季度國內生產總值(GDP)數據,我國的經濟增長率接近6%,表現十分亮眼。

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與疫情早期的政治和經濟動盪相比,如今的大馬似乎已進入了一個穩健的經濟發展週期。作為依斯干達經濟特區(SEZ)的居民,筆者深刻感受到當前炙熱的經濟氛圍。無論是本地零售業的繁榮景象,還是房地產市場價格的不斷上漲,都清楚地展現經濟的強勁活力。

根據經濟部長拉菲茲的解釋,只要馬來西亞能夠保持每年4-5%的GDP增長率,並且馬幣兌美元匯率穩定在4.2左右,我們有望在2027年躋身高收入國家之列。從當前經濟和貨幣增值的趨勢來看,這一目標似乎指日可待。

因此,與其討論大馬是否會成為先進或高收入國家,筆者更感興趣的是,當我們達到這些目標後,國家和社會將會呈現怎樣的面貌?

首先,大眾最關心的無疑是人民的收入水平。大馬長期陷入中等收入陷阱,尤其是大學畢業生的薪資水平一直徘徊在兩千多令吉左右,而生活成本卻不斷攀升,導致收入與開銷不成比例。隨著政府宣佈調整公務員薪金,預計未來私人界也會逐步跟進。

以一個簡單的例子來看,當前擁有大學學歷的政府公務員(41級別)起薪約為2300令吉,加上900令吉的固定津貼,總收入為3200令吉。2026年起,在15%的基薪調整後,這些公務員的底薪將提高到3550令吉,淨漲幅約為350令吉。

根據自由市場的供求關係,私人界也將面臨加薪壓力。因此,大學畢業生的薪資有望從目前的約2400令吉提高到2800令吉左右。考慮到國家生產力的持續提升,兩年內私人界的平均起薪可能會達到3000令吉。

其次,教育質量的提升是另一個關鍵因素。隨著大馬向高收入國的目標邁進,對高技能人才的需求顯著提升,這要求我們對教育系統進行深層次的改革。

提升教育質量不僅能培養本地專業人才,減少對外籍勞工的依賴,還能推動創新和技術進步,為國家的可持續經濟發展提供動力。

然而,目前的教育制度仍未顯示明顯的轉型跡象。除了允許所有SPM考試中獲得10A或以上成績的學生進入大學預科班,我國教育系統中依然存在許多成文和不成文的配額制度,這些制度往往限制了優秀學生的發展空間。

與此同時,越來越多的家長選擇將孩子送入私立和國際學校,這反映他們對國家教育體系的信心不足。這種趨勢表明,除非教育制度進行徹底的改革,否則人才流失和教育資源的浪費將繼續成為阻礙大馬發展的障礙。

此外,社會公平與包容性的發展同樣需要重點關注。在追求經濟增長的過程中,確保不同群體之間的財富分配更加公平至關重要,尤其是在城鄉差距和不同種族之間的收入差距方面。

一個真正實現先進國地位的馬來西亞,不僅需要經濟的繁榮,更需要社會的和諧與包容,確保每個公民都能共享發展紅利,享有更高的生活質量。

再者,我國各族群和各宗教之間的緊張關係,也不時對國家的進步帶來挑戰。早前一度盛行的杯葛運動,就是這種緊張關係的表現之一。

要成為一個開放和進步的先進國家,我們必須在教育中灌輸更多包容和理解的理念,培養人民成為具有全球視野和多元文化素養的公民。

無論如何,大馬在經歷了一系列政治動盪和波折之後,一個更進步、繁榮與昌明的馬來西亞正在逐漸成型。然而,如果國家無法落實有效的教育改革,推動更大範圍的社會公平,那麼所有的進步都將難以持久。

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