离职前被要求查手机 网民状告人事部主管 结局出乎意料

（北京27日讯）网民分享离职前被公司人事部某职员要求检查私人手机，理由是确认是否确实退出工作群组，他坚决不予配合，未料对方竟作出“你听话点”、“不要让我难做”等发言，他因此一状告上人事部主管，结局出乎意料！

台湾《ETtoday》报道，从工作岗位离职前要办理许多手续，包括交接、财产移交等，通常员工都会配合。不过，中国一名网民近日提出离职，在职的最后一天竟然被人事部某职员要求“检查手机”，理由是要确认是否有确实退出工作群组，他认为此举侵犯到个人隐私，坚决不肯配合。

该名网友在微博发文，表示自己近日提出离职，在职最后一天竟然被人资要求检查手机，“我的态度就是，要不你报警吧，本来不想搞那么难看，但是觉得我都被这么对待了，那就继续往上反馈吧，最终结局爽剧喔”。

根据网民上传的对话截图，该名公司人事部职员交代他退出工作群组，并要求最后检查手机确认是否有如实办理。事主认为此举侵犯到个人隐私，坚决不肯配合，对方竟称“你听话一点”、“不要让我难做”等，他因此找上人事部主管反映。

https://weibo.com/5737941523/5069414976982726?fbclid=IwY2xjawE6Ao9leHRuA2FlbQIxMAABHfJLs13kEUTf1tBM1N4VS9tCAdgNJ-kSWy7zGIt4EINksZhklosBauVjMg_aem_hqQPi0OodcuMi3xIj1sPkg

主管得知此事后，直接透过群组聊天对下属说“确认退群有很多方式和手法，查看手机是最不聪明且不尊重人的办法”，并表明未来再有类似行为，会直接以绩效降级扣分作惩处。

上述贴文引发讨论，不少网友留言“来传话的HR（人事部职员）真的太不专业和体面了”、“好爽，绩效一降就老实了”、“好稀有的领导”、“这个HR好没水平啊”、“可惜我们公司都是官官相护，告状也没用，人家一张嘴了”、“我的话估计会一层一层告上去”、“果然阎王好见小鬼难缠”、“笑死，竟然说你听话点”。