離職前被要求查手機 網民狀告人事部主管 結局出乎意料

（北京27日訊）網民分享離職前被公司人事部某職員要求檢查私人手機，理由是確認是否確實退出工作群組，他堅決不予配合，未料對方竟作出“你聽話點”、“不要讓我難做”等發言，他因此一狀告上人事部主管，結局出乎意料！

臺灣《ETtoday》報道，從工作崗位離職前要辦理許多手續，包括交接、財產移交等，通常員工都會配合。不過，中國一名網民近日提出離職，在職的最後一天竟然被人事部某職員要求“檢查手機”，理由是要確認是否有確實退出工作群組，他認為此舉侵犯到個人隱私，堅決不肯配合。

該名網友在微博發文，表示自己近日提出離職，在職最後一天竟然被人資要求檢查手機，“我的態度就是，要不你報警吧，本來不想搞那麼難看，但是覺得我都被這麼對待了，那就繼續往上反饋吧，最終結局爽劇喔”。

根據網民上傳的對話截圖，該名公司人事部職員交代他退出工作群組，並要求最後檢查手機確認是否有如實辦理。事主認為此舉侵犯到個人隱私，堅決不肯配合，對方竟稱“你聽話一點”、“不要讓我難做”等，他因此找上人事部主管反映。

https://weibo.com/5737941523/5069414976982726?fbclid=IwY2xjawE6Ao9leHRuA2FlbQIxMAABHfJLs13kEUTf1tBM1N4VS9tCAdgNJ-kSWy7zGIt4EINksZhklosBauVjMg_aem_hqQPi0OodcuMi3xIj1sPkg

主管得知此事後，直接透過群組聊天對下屬說“確認退群有很多方式和手法，查看手機是最不聰明且不尊重人的辦法”，並表明未來再有類似行為，會直接以績效降級扣分作懲處。

上述貼文引發討論，不少網友留言“來傳話的HR（人事部職員）真的太不專業和體面了”、“好爽，績效一降就老實了”、“好稀有的領導”、“這個HR好沒水平啊”、“可惜我們公司都是官官相護，告狀也沒用，人家一張嘴了”、“我的話估計會一層一層告上去”、“果然閻王好見小鬼難纏”、“笑死，竟然說你聽話點”。