科技裁员陷完美风暴 企业恐视被解雇者为餐桌剩菜

（旧金山28日讯）科技公司2024年至今在全球砍掉12万4000多个职位，招募人员坦言企业对被解雇者的偏见比想像中更普遍，甚至将这些员工喻为餐桌剩菜；有招募顾问观察到，某些企业出现有毒职场氛围。

美国大型科技公司近年全力发展人工智能（AI），AI相关职缺需求量大增，但其他部门裁员自2022年以来，已连续2年多持续涌现，今年又出现一波解雇潮。

根据追踪网站Layoffs.fyi对384家科技公司的统计，2024年裁员人数达12万4000人。美国杂志“福布斯”（Forbes）点出，多种因素包括通货膨胀、经济下滑、AI发展、疫情间过度招募、以及离岸外包趋势掀起裁员潮“完美风暴”。

湾区人才招募顾问林郁智透露，也有不少企业因追求股价裁员。他观察到部分需要足够能力和经验的工作也罕见地改以约聘条件征才。

科技公司密集的加州旧金山湾区，尽管AI、电动车、绿能行业释出不少机会，但裁员消息也从未间断，社交求职平台经常看到有人分享遭公司解雇的近况。

重新求职受歧视

旧金山媒体SFGate报道，被解雇员工重新求职时遭受到异样眼光，例如面试被草草结束，或是被面试官议论纷纷，有人模糊自己被裁员状况后才找到工作。

专为科技业招聘人才的克里利表示，许多公司高层没有认知到遭到解雇与员工表现无关，因此会对那些人贴标签，这种微妙的偏见比想像中更加普遍。他曾经听过一名汽车科技公司主管将被裁员者视为“损坏物”。