科技裁員陷完美風暴 企業恐視被解僱者為餐桌剩菜

（舊金山28日訊）科技公司2024年至今在全球砍掉12萬4000多個職位，招募人員坦言企業對被解僱者的偏見比想像中更普遍，甚至將這些員工喻為餐桌剩菜；有招募顧問觀察到，某些企業出現有毒職場氛圍。

美國大型科技公司近年全力發展人工智能（AI），AI相關職缺需求量大增，但其他部門裁員自2022年以來，已連續2年多持續湧現，今年又出現一波解僱潮。

根據追蹤網站Layoffs.fyi對384家科技公司的統計，2024年裁員人數達12萬4000人。美國雜誌“福布斯”（Forbes）點出，多種因素包括通貨膨脹、經濟下滑、AI發展、疫情間過度招募、以及離岸外包趨勢掀起裁員潮“完美風暴”。

灣區人才招募顧問林鬱智透露，也有不少企業因追求股價裁員。他觀察到部分需要足夠能力和經驗的工作也罕見地改以約聘條件徵才。

科技公司密集的加州舊金山灣區，儘管AI、電動車、綠能行業釋出不少機會，但裁員消息也從未間斷，社交求職平臺經常看到有人分享遭公司解僱的近況。

重新求職受歧視

舊金山媒體SFGate報道，被解僱員工重新求職時遭受到異樣眼光，例如面試被草草結束，或是被面試官議論紛紛，有人模糊自己被裁員狀況後才找到工作。

專為科技業招聘人才的克里利表示，許多公司高層沒有認知到遭到解僱與員工表現無關，因此會對那些人貼標籤，這種微妙的偏見比想像中更加普遍。他曾經聽過一名汽車科技公司主管將被裁員者視為“損壞物”。