不满被开除 男子破坏雇主超跑SUV

（北京12日综合电）中国通信巨头华为爆出招聘腐败丑闻。从研发、招聘到人资串通一气成作弊产业链，明码标价贩卖考试题目，并收回扣。华为近日已整顿内部“违规招聘”，周一发布6500字内部长文，指72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，多人通过出卖公司信息资产获利。

华为员工披露，有62人被除名辞退或通报批评，但网传华为创始人任正非亲赴成都封楼抓人等消息不实。

财新网报道，华为内部通报称，ICT产品与解决方案、半导体业务部等多部门，在招聘非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人透过出卖公司信息资产获利。因此开除涉事人员，并要求退回非法获利、赔偿公司损失。

《经济观察报》获取的通报显示，上述文件题为《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》，由华为人力资源管理部印发，报道并引述华为相关人士表示，目前暂无官方回应，但很多传言细节不准确。

一名华为成都研究所员工则透露，通报主要涉及‌华为成都研究所的数据存储部门，被通报除名辞退或通报批评的有62人，整个数据存储业务约100多人，“很多部门基本全开除”。不过，网传任正非亲赴成都、封楼抓人等消息并不属实。

华为成都研究所员工透露，早在2024年年中，就有人在社媒上举报称部分华为人事部门、内部员工和一名信息科技（IT）社区博主、外部培训机构组成了一个替考产业链，“花钱就能进华为OD（Outsourcing Dispatch，即外包）岗”。

报道引述一名华为研发部门员工指出，从通报来看，实际上是相关研发、测试部门的负责人带着下面的工程师，一起帮助外包员工在招聘中舞弊，当中还存在泄露及安排下属泄露公司信息资产的行为。

所谓“非雇员”是指不属于华为的正式编制员工，而是与华为有项目合作关系、但劳动合约在第三方的员工。

搜狐科技此前前引述消息报道，华为招聘出现的黑色产业链，从分公司领导到人力资源管理、研发等统统作弊，泄露招聘考题，甚至传出内部介绍1个员工索价人民币2万至5万不等，入职后每个月要抽人民币3000元。

据证券时报网报道，今年以来，除了华为通过审计发现违规问题进行重罚，腾讯和字节跳动等科技大厂对于内部腐败等问题“零容忍”，进行了大规模的处罚，甚至对相关人员移送司法机关处置。