不甘進修需“排資論輩” 護士選擇外流沙地發展
（利雅得31日馬新電）在沙地阿拉伯當護士的大馬泰裔巴黎斯點出兩地醫療體系的不同之處，在沙地的護士擁有很大的自主權，在大馬的護士即使要接受培訓，也需“排資論輩”。
沙地醫生尊重護士觀點
曾在大馬政府醫院服務約4年的他指出，在沙地阿拉伯，護士可針對病人的護理提出觀點，甚至是反對治療方法，前提是理由充分。
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“醫生總會詢問護士的意見，這種做法讓護士感到受尊重和重視。”
他接受馬新社專訪時提到，當他在檳州中央醫院服務時，院方是奉行論年資進修的“傳統”，儘管護士工作表現卓越且掌握必要知識，但在進修方面則須依據年資等級來決定順序。
“比我早入職的資深護士還沒接受進一步培訓，我就不可以跳過他們。這讓我感到不甘心，我盡忠職守，但為何要按年資決定予以進修的機會？我覺得這有欠公平。”
巴黎斯在位於雙溪毛糯的衛生科學學院（KSKB）獲得護理文憑，隨後在檳城中央醫院工作約3年半便呈辭，並於2017年前往沙地阿拉伯工作1年後開始半工讀，考獲英國赫特福德大學的現代護理理學學士學位。
巴黎斯沒止步於此，他以遠程學習的方式，在今年2月獲得武吉加里爾國際醫藥大學的醫療保健管理工商管理碩士學位，如今計劃攻讀醫療管理博士課程。
冀檢討護理資源發展
他說，他在檳州工作時不會感到開心，可能是在工作方面沒有滿足感。
“我向來很喜歡學習，願意自費升學，但就沒有那個機會。因為以前在大馬工作時賺得沒這麼多，生活費也高，工作方面也沒有彈性空間讓我讀書自我提升。”
他希望政府能重新檢討護理資源發展計劃，以確保在大馬的護士獲得職業和個人成長的平等機會。
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