发布: 6:00pm 03/09/2024

李昱龙|即便是1%通胀都是全民重担？

重新学习与了解钱的真正价值，也是一项应对通胀的致胜关键。

尽管我国现有通胀率介于2%至3%的“可控制范围内”，但是，7月份的餐馆酒店类却增5%、食品及非酒精饮料类也增加4.4%，这是拉高整体通胀率的两大领域。别小看那区区的4%至5%调涨，对于低收入群体、中阶收入群体及富人来说，其影响力有着天壤之别。

外国有研究发现，低收入群体的物品通胀率往往比高收入群体物品的通胀率来得更高。换言之，小摊档的食物，每餐每次一起价不是50仙，就是1令吉。反观高收入群体的餐馆食物，不会经常起价，就算是起价，每次都可能是区区数令吉而已。若小摊档10令吉一餐的食物起价50仙则是涨幅5%，起价1令吉则是10%。相比之下，餐馆若每道50令吉的食物起价1令吉也只不过是2%而已、起价2令吉则是4%、起价5令吉为10%。这就是不同收入群体面对高低不同价位物品通胀率的差别，凸显了低收入群体需承担更大的通胀率。

影响通胀的其他领域不说，我们只是谈谈影响层面非常广泛的最低薪资制度。政府在2016年7月1日把最低薪资从900令吉增至1000令吉、2019年1月1日起再涨至1100令吉、2020年2月1日又再加到1200令吉、自2022年5月1日起，聘请5人以上的雇主都需要向员工支付最少1500令吉的薪资，聘请5人或以下的雇主则在2023年7月1日落实。最近有传闻指政府有意提高最低薪资至2000令吉。

我不敢轻视影响深远的最低薪资调涨问题，其连锁反应，肯定比大家想像中来得大又重！以目前经济状况而言，即便是任何物价涨价1%，对于全民来说，也是重担。随手举例，大家不以为意的1500令吉最低薪资实行之后，包含保安人员薪资在内的共管产业管理费都跟着提高了，导致购置房产业成本随之增加、居住（租房或自住）成本也升高了，其连锁反应将无限延伸至各领域，社会上的每个角落及每个人都无一幸免。

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